Dettaglio Comunicato

Nei due giorni si è discusso e successivamente stipulato un accordo economico premiante inerente flessibilità orarie lavorative su base volontaria, per altro già presenti nei vari stabilimenti del gruppo. L'accordo è stato siglato solo dopo apposita votazione il cui esito e' risultato positivo a larga maggioranza.

L'accordo che ha come principale finalità quella di rendere tali comportamenti, ed i relativi trattamenti economici collegati, omogenei in tutto il gruppo; prevede, che in tema di flessibilità, i termini di preavviso e le quantità ( presenti nel CCNL) possano essere superati su base volontaria (quindi con il consenso del lavoratore).

A tale proposito l'esecutivo a lungamente discusso e chiarito definitivamente che tali pratiche unite all'utilizzo dello strumento del cambio riposo/conto recupero ( non normato specificatamente dal CCNL) non sono in violazione di norme contrattuali ed inoltre non vanno in nessun modo a violare la Legge 66/2003 in materia dell'orario di Lavoro.

Il sopra citato accordo recepisce inoltre che come più volte segnalato da parte sindacale e peraltro riconosciuto dall'azienda stessa in merito alla sofferenza degli organici nell'area Veneto in particolare nello Stabilimento di Mignagola verrà tempestivamente attivato un percorso di assunzioni anticipando le fuori uscite già previste.

Le Segreterie Nazionale esprimono un giudizio positivo sulla trattativa e sull'operato del proprio esecutivo e del risultato ottenuto ed auspicano che ciò costituisca un viatico positivo per la rinnovazione di un nuovo P.D.R , il cui inizio di discussione avverrà alla riprese dalla pausa estiva.

Roma, 21 Marz0 2016

Le Segreterie Nazionali

SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL

G. Carrega P. Gallo R. Di Francesco