Ieri 30 novembre 2016 presso l’Associazione degli Industriali dopo una lunga e complessa trattativa le delegazioni sindacali hanno dato mandato alle Segreterie Nazionali di procedere alla firma del nuovo CCNL che nei prossimi giorni sarà sottoposto alla valutazione dei lavoratori.
La Fistel Cisl Nazionale ritiene importante la firma del contratto anche in assenza di un modello condiviso, quindi ne apprezza gli sforzi atti a limitare l’impatto delle norme di legge inserite nel contratto e valorizza la fonte normativa primaria per le tutele.
Il contratto avrà una durata quadriennale che permetterà in futuro l’allineamento con gli altri contratti in un’ ottica di "contratto di filiera", svilupperà un aumento di 70 euro che incideranno sui minimi contrattuali, oltre al contributo complessivo pari a 120 euro di fondo sanitario a totale carico delle aziende a decorrere dal 1-1-2017. Sarà inoltre elargita il 1-6-2017, a titolo di una tantum, la somma di 100 euro.
E’ importante il recepimento del testo Unico sulla rappresentanza ed è il rafforzamento della contrattazione aziendale. E’ stata migliorata l’esigibilità dell’elemento di garanzia retributiva e il riordino delle tipologie di lavoro. Sono inoltre importanti i capitoli sulla maternità e paternità sulle molestie e violenze sui luoghi di lavoro e il congedo per le vittime di violenze di genere.
Positivo anche il capitolo sulla sicurezza nei luoghi di lavoro che rafforza in maniera importante il ruolo degli RLS.
La Fistel Nazionale organizzerà nei prossimi giorni azioni a supporto del nuovo contratto nazionale il cui giudizio è da ritenersi positivo tenuto conto del difficile contesto economico e normativo attuale.
La Segreteria Nazionale
FISTeL CISL
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