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05 Luglio 2021
Cartai - Rinnovo ccnl
Nelle giornate del 1 e 2 luglio, è proseguito il confronto per il rinnovo del CCNL cartai e
cartotecnici in modalità mista, con una ristretta parte della delegazione trattante in presenza
e con l’altra parte collegata in remoto grazie allo strumento delle videoconferenza.
Nel corso della trattativa le Segreterie Nazionali hanno ricevuto diversi i testi normativi da
esaminare con la delegazione trattante ,riguardante temi rilevanti che contengono anche
significative risposte alla piattaforma di rivendicazione sindacale, oltre ad adeguamenti ed
integrazioni derivanti da nuove disposizioni legislative, ed alcuni nuovi articoli in grado di
dare una struttura più innovativa al CCNL,come ad esempio l’unificazione delle discipline tra
operai e impiegati, attraverso l’aggiornamento e la soppressione di diversi articoli che per
effetto della stessa unificazione necessitano di essere modificati o abrogati.
Come richiesto in questi mesi dalle parti datoriali, è stato affrontato, anche con delle schede
esemplificative il tema della mensilizzazione, nell’ottica nel processo di unificazione delle
due componenti e di una modernizzazione dello stesso contratto,che semplificherà i il
processo di lavorazione e di lettura dei cedolini paga. Nel testo presentato è stato
evidenziato il metodo di calcolo che sostituisce la paga oraria con quella mensile, e come
richiesto da tutta la delegazione trattante, la garanzia che la nuova modalità non provocherà
alcuna riduzione di salario sulla busta paga, ma solo una retribuzione determinata in misura
fissa mensile a cui si aggiungeranno ovviamente le maggiorazioni e gli istituti oggi previsti
come ad es. gli straordinari,le percentuali turno ecc.
Di primaria importanza il progetto di revisione della classificazione unica, con la costituzione
di un gruppo di lavoro paritetico, che avrà il compito di aggiornare e ammodernare prima
della futura vigenza contrattuale, gli inquadramenti professionali , verificando che i nuovi
profili siano coerenti con le evoluzioni del processo industriale , con l’obiettivo di riconoscere
più efficacemente la professionalità dei lavoratori del settore, individuando schemi
classificatori più in linea con i cambiamenti tecnologici e organizzativi. Un primo importante
tassello è rappresentato dall’introduzione di concetti quali la polivalenza e la polifunzionalità,
che già da questo rinnovo concretamente troveranno applicazione prevedendone ance
l’opportuno riconoscimento economico . Inoltre alcune richieste della piattaforma sempre
riguardanti la classificazione hanno trovato positiva risposta
Si è anche intervenuti su aspetti non trascurabili come banca delle ore, formazione
professionale alla luce della trasformazione tecnologica e digitale, ferie e rol solidali, conto
individuale del tempo o c.d. banca del tempo, lavoro agile, sostenibilità ed economia
circolare, un tema quest’ultimo di grande rilevanza strategica del settore interessato dalla
transizione ecologica in cui l’abbandono della plastica, offrirà una grande opportunità con la
carta che rimane la più credibile materia sostitutiva, con la conseguente crescita di volumi e
di produzione .
Le OOSS auspicano che nonostante le molte difficoltà che hanno accompagnato fino ad oggi
la fase di rinnovo, in buona parte causate dall’effetto della pandemia che ha condizionato in
modo globale tutte le attività, si giunga presto alla definizione del nuovo CCNL, anche in
considerazione del fatto che il settore non avendo mai subito fermate, producendo beni
primari, è classificato da sempre come essenziale e quindi il rinnovo sarebbe un giusto
riconoscimento al senso di responsabilità che sindacati e lavoratori hanno espresso durante
tutto lo stato di emergenza.
Le Segreterie Nazionali hanno pertanto ribadito la necessità di aggiornarsi con una prossima
plenaria il 20 luglio.
Cordiali saluti
Roma, 05/07/2021
Le Segreterie Nazionali
SLC/CGIL FISTEL/CISL UILCOM/UIL
