Dettaglio Comunicato

La delegazione sindacale ha avanzato una serie di richieste e chiarimenti quali:

 situazione generale dopo la fusione delle due aziende;

 Indumenti di lavoro;

 ferie 2013;

 assorbimento superminimi;

 assemblee.

Il rappresentante aziendale dopo aver descritto la situazione generale dell’azienda ha dichiarato che l’organico attuale è sufficiente per svolgere le attività concernenti le commesse di lavoro. Rispetto ai mesi precedenti, nei quali si è registrata una significativa ripresa dell’attività, in questa fase si nota una parziale (fisiologica) riduzione delle commesse.

L’azienda si è impegnata a rispettare l’accordo stipulato in precedenza con CARTOVENETA, sarà quindi a breve, pianificato l’ordine del vestiario estivo per poi procedere all’ordine di quello invernale. In caso di vestiario danneggiato ovvero alla presenza di tagli, l’azienda previa consegna del vecchio indumento, provvederà alla sua sostituzione.

Confermata la possibilità di utilizzare nel periodo estivo una settimana di ferie in aggiunta a quelle prevista dalla chiusura collettiva. Nel caso ci siano esigenze diverse, l’azienda valuterà le richieste tenendo in considerazione le esigenze produttive.

Gli assorbimenti dei superminimi realizzati dall’azienda sono stati dettati dai seguenti criteri: numero assenze per malattia ed infortunio e riequilibrio del salario.

Tali assorbimenti sono stati da parte Sindacale contestati poiché non riteniamo giusto che un lavoratore che ha dato tanto all’azienda sia penalizzato a causa delle patologie che non dipendono certamente da lui. Da sempre i superminimi sono assorbiti nel caso di crisi aziendale e non in altre casistiche, salvo eccezioni.

Abbiamo chiesto di poter fare le assemblee anche all’interno del capannone APCI, l’azienda ha risposto che non ci sono gli spazi e che i lavoratori possono venire in assemblea in Cartoveneta.