Lunedì 2 maggio u.s. su richiesta delle Segreterie Territoriali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL unitamente alla RSU, si è tenuto un incontro con la Direzione Aziendale rappresentata dall’Amministratore Delegato e dal Responsabile delle Risorse Umane.
In apertura dell’incontro le scriventi hanno rappresentato le azioni intraprese nei confronti delle istituzioni locali e regionali le quali hanno confermato il loro impegno nel sostenere le forti preoccupazioni dei lavoratori in merito alle ultime note vicende che hanno interessato il gruppo editoriale Caltagirone.
Inoltre sono state illustrate le motivazioni che hanno portato alla totale adesione agli scioperi da parte del personale del Centro Stampa Veneto, sottolineando che non erano incentrate solamente sull’aspetto solidaristico con i lavoratori del Gazzettino ma anche a tutela e garanzia del loro futuro occupazionale.
L’Amministratore Delegato ha affermato che nel 2015 si è di fatto giunti ad un primo pareggio di bilancio, e che le azioni e gli accordi intrapresi in questo senso hanno consentito il mantenimento della commessa di stampa evitando e respingendo le costanti pressioni esterne derivanti dalle offerte di altri committenti stampatori. Purtroppo il bilancio complessivo del gruppo Caltagirone ha evidenziato, in linea con i risultati del settore, una significativa perdita economica e la riduzione degli introiti in termini di copie vendute.
A fronte di questo scenari e condizioni complessive del gruppo, l’Amministratore Delegato spera che vada a buon fine l’iter istituzionale che comporterebbe ad una forte riduzione dell’imposizione fiscale nei confronti della pubblicità e nel progressivo aumento dell’economia dell’intero sistema paese, e attende gli sviluppi (entro il 2017) relativi alla legge sulla concorrenza che non consente ad un unico editore di possedere più del 20% delle quote di mercato.
Purtroppo, abbiamo constatato da parte della Direzione Aziendale una sostanziale assenza di progettualità e comunque una indisponibilità nell’immediato e nel futuro prossimo di investimenti sui nuovi macchinari. Consci del "nuovo modello di relazioni sindacali" sperimentato con la cessione del ramo d’azienda del Gazzettino, le scriventi non possono che ritenere insoddisfacente l’incontro che come unica certezza ha di non dare nessuna certezza!
Riteniamo quindi fondamentale continuare ad impegnare l’azienda in un produttivo dialogo al fine di scongiurare qualsiasi forma di "esclusione" della realtà Centro Stampa Veneto dagli scenari di riorganizzazione del gruppo, considerato che in questo momento, in assenza degli investimenti richiesti, a nostro avviso, questa azienda ci appare l’anello debole dal punto di vista industriale in un complessivo e possibile processo di armonizzazioni, sinergie ed efficientamenti di scala.
In ultima analisi le scriventi non esiteranno ad intraprendere tutte le azioni contrattuali ed istituzionali utili e necessarie a monitorare l’evolvere della situazione aziendale.
Le RSU Centro Stampa Veneto
Le Segreterie Territoriali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL
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