Venerdì 14 settembre si è svolto l’incontro tra l’Azienda, le Segreterie Nazionali e il Coordinamento di Gruppo dove sono state fornite informazioni in merito alle linee generali dell’andamento economico-produttivo di Elcograf e più in generale del Gruppo Pozzoni. Dopo le recenti acquisizioni sia in Italia che in Europa il Gruppo si attesta come principale player industriale italiano nel settore della stampa e nelle prime posizioni a livello europeo.
Il Gruppo Pozzoni conta elle proprie dipendenze 2247 addetti, di cui - con le ultime acquisizioni - il Gruppo Elcograf conta ben 1942 addetti così suddivisi nei vari stabilimenti: Verona 459, Cles 138, Melzo 116, Madone 51, Pozzo D’Adda 47, Cinisello 37, Eurogravure a Bergamo 134, Niiag a Treviglio 360 e non ultima Clays in Inghilterra con 600 addetti.
Gli accenni di sofferenza del mercato, già palesi da tempo, hanno trovato puntuale conferma anche nell’ultimo anno. Il settore della stampa Grafica-Editoriale vive tuttora un periodo estremamente difficile con il protrarsi del rallentamento della domanda abbinata alla sovraccapacità dell’offerta. A tutto ciò si accompagna una situazione generale che non appare tra le più favorevoli. Si profilano infatti, ancora delle sacche di contrazione dei consumi. Questo scenario non potrà non avere riflessi sul "prodotto stampato" con la conseguenza che difficilmente si potranno manifestare nuove significative iniziative di "prodotti stampati". Quanto sopra si evince anche dai dati del comparto Grafico-Editoriale che, dal 2008 al 2017 denuncia un meno 60% di produzione e fatturato. Elcograf nello stesso periodo porta un meno 53% di produzione passando dai 457 milioni di euro di fatturato del 2008 ai 145 milioni di euro del 2017. Il Margine operativo Lordo è passato da 18.8 milioni di euro (2008) a 12.5 milioni di euro (2017).
In questo panorama si collocano le continue acquisizioni del Gruppo catturando quote di mercato dei concorrenti con il progetto in seguito di attuare delle politiche produttive/commerciali tali da consentire un maggior margine. Il Gruppo proseguirà con ulteriori acquisizioni ed investimenti anche sul fronte estero, al fine di internazionalizzarsi sempre di più, allargando le opportunità commerciali in mercati meno asfittici di quello nostrano, oltre alla ricerca della massima efficienza in tutti i sui ambiti, tecnologia per tecnologia, sito per sito. Consapevoli che il percorso delle acquisizioni da parte del Gruppo prevederà un processo di concentrazione, una volta raggiunta la quota obiettivo, si porrà l’esigenza di ricercare le migliori soluzioni di efficienza produttiva e logistica.
In questo percorso, che sarà da parte nostra oggetto di monitoraggio e verifica, avremo l’esigenza come OO.SS di porre il più alto livello d’attenzione a salvaguardia del perimetro occupazionale nonché di gestire in modo attento e puntuale le eventuali "armonizzazioni".
Siamo convinti che il Gruppo abbia tutte le potenzialità per traguardare questo lungo periodo di strutturale crisi con la salvaguardia della quantità dell’occupazione ma, tale traguardo dovrà essere raggiunto anche attraverso una maggiore attenzione e tutela alla "Qualità dell’occupazione" e alle
relative condizioni di lavoro.
Sulla base della situazione data, delle necessità evidenziate e delle considerazioni espresse, si proseguirà nei confronti aperti nelle varie unità produttive, tra Azienda, Segreterie Territoriali e RSU, con l’obiettivo di favorire un sempre maggior coinvolgimento dei Lavoratori sulle tematiche proprie del loro lavoro e sugli aspetti più generali dell’impresa.
Roma, 21 settembre 2018
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL UGL CARTA E STAMPA
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