Dettaglio Comunicato

In data odierna si è tenuto un incontro con l’Azienda (A. Fascetti, M. Melino, A. Letizia. G. Depaoli), le Segreterie Nazionali SLC CGIL (G. Carrega), FISTel CISL (N. Milana), UILCOM UIL (R. Musu), le Segreterie Territoriali ed il Coordinamento Nazionale delle RSU di Italiaonline, in modalità GoToMeeting.

Come noto, in data 31/7 u.s.: durante un incontro svoltosi presso la sede di Assago l’Azienda ha comunicato alla delegazione Sindacale presente, la formale disdetta degli accordi di secondo livello, affermando di voler uniformare i dipendenti Italiaonline al CCNL del settore Grafico Editoriale e proponendo un “regolamento aziendale”.

A seguito dell’incontro abbiamo fatto una prima informativa attraverso un comunicato, e successivamente al periodo “feriale” abbiamo svolto le assemblee per informare tutte le lavoratrici ed i lavoratori sulla situazione aziendale ed in merito all’apertura della procedura delle elezioni delle RSU, programmando anche gli incontri con l’Azienda per affrontare i delicati temi posti.

In virtù dell’evolversi e del complessivo peggioramento della situazione epidemiologica e nel rispetto delle continue disposizioni governative, le OO.SS. hanno scritto all’A.D. Dott. R. Giacchi per sottolineare che, data la delicatezza dei temi oggetto di confronto, la modalità telematica non è adeguata, soprattutto in una condizione di disdetta unilaterale.

Abbiamo inoltre evidenziato l’esigenza prioritaria di normare lo smart working, come già avvenuto in altre aziende del settore, evitando in questo modo confusione organizzativa e disposizioni “a colpi di mail” che ingenerano solo confusione e incertezza.

Pertanto è stato richiesto formalmente di confermare gli accordi in essere sino al ripristino di una situazione che consentisse un reale e costruttivo confronto. È seguita la risposta in cui l’A.D., nonostante la pandemia in corso, affermava che l’azienda dovesse proseguire nei rapporti industriali e che le eventuali discussioni dovevano diventare produttive ed efficaci.

Nell’incontro avvenuto in data odierna le OO.SS. hanno ribadito quanto già anticipato nella comunicazione rivolta all’A.D. Giacchi, sottolineando che le OO.SS. non si vogliono sottrarre al confronto ed alla trattativa, ma che riteniamo non percorribili ulteriori processi da parte dell’Azienda finalizzati unicamente a fare saving sul costo del lavoro, così come riteniamo inaccettabile che l’Azienda insista sul proporre un regolamento aziendale unilaterale.

A tal proposito, abbiamo ribadito che i “regolamenti aziendali” sono normative interne che prevedono comportamenti e regole all’interno dell’Azienda; una normativa di secondo livello che prevede istituti economici e normativi deve essere regolata da accordi che mettano in equilibrio i trattamenti, e che definiscano regole uniche per tutti i dipendenti senza penalizzare nessuno. Una materia così complessa, articolata, ha necessità di confronto con testi alla mano e con una delegazione sindacale presente e legittimata.

In questi anni abbiamo sempre dimostrato un grande senso di responsabilità e non ci siamo mai sottratti al confronto, anche quando sul tavolo i temi erano ancor più spinosi, nonostante talvolta i comportamenti aziendali non si siano dimostrati coerenti con gli impegni assunti verbalmente!