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18 Giugno 2026
Mosaico - Esito incontro 18 giugno 2026
Nella mattinata di oggi, giovedì 18 giugno 2026, si è svolto l’incontro tra la Rappresentanza Sindacale Unitaria e la Direzione di Stabilimento nel quale l’azienda ha fornito alcuni aggiornamenti riguardanti l’andamento produttivo, l’organizzazione del lavoro e alcune tematiche aperte.
ACCORDO “POMPIERI”
È stato firmato il nuovo accordo, che recependo le osservazioni della RSU consente di conseguire il miglior risultato possibile, sia dal punto di vista economico sia per quanto riguarda la disciplina e la durata dell’accordo.
GIORNI FESTIVI
La Responsabile delle Relazioni Industriali ha dato la disponibilità ad un confronto al fine di definire un accordo di stabilimento di revisione del gettone di presenza in occasione delle festività infrasettimanali.
RIPOSO COMPENSATIVO
L’azienda ha dato la disponibilità ad un confronto sul tema a partire dal prossimo incontro che si terrà nel mese di luglio (data da definire).
ORGANICO Sono state inserire le 2 nuove figure nel reparto Allestimento, dal prossimo 1° luglio è previsto l’inserimento di un Capofficina Meccanica è stata ribadita dalla Direzione la costante ricerca di nuovo personale.
PRODUZIONE
La Direzione ha espresso forte preoccupazione per la significativa contrazione degli ordinativi prevista per il mese di luglio, un fenomeno che non si era mai manifestato con tale intensità.
In relazione alla fermata programmata dal 24 al 30 giugno, è stato comunicato che sono soltanto due le risorse prive delle necessarie spettanze; le stesse verranno contattate al fine di individuare la soluzione più opportuna e condivisa.
CORSI DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
Durante la fermata programmata dal 25 al 29 giugno verranno effettuati corsi di formazione su: primo soccorso, carrelli, accordo stato regione, ecc.…
INTERVENTI STABILIMENTO
La Direzione ha evidenziato che per quest’anno non ci saranno interventi strutturali (rimozione lastre ferro e rifacimento solette)
SPOGLIATOI FEMMINILI
L’azienda ha comunicato che a tutt’oggi è in possesso di una proposta che permetterebbe di realizzare una soluzione utilizzabile da circa 8–9 dipendenti.
Come RSU FISTel CISL continueremo a monitorare attentamente tutte le tematiche emerse, in particolare quelle legate all’organico, all’organizzazione del lavoro e alle condizioni operative nei reparti, alla sicurezza nei luoghi di lavoro, mantenendo costantemente informati i lavoratori sugli sviluppi.
LA RSU Mosaico stabilimento Mignagola FISTel CISL Agostino Doschi
