Dettaglio Comunicato

Nel pomeriggio di ieri, mercoledì 4 marzo 2026, si è svolto l’incontro tra la Rappresentanza Sindacale Unitaria e la Direzione di Stabilimento nel quale l’azienda ha fornito alcuni aggiornamenti riguardanti l’andamento produttivo, l’organizzazione del lavoro e alcune tematiche aperte.

COPERTURE PRODUTTIVE

Per il reparto Fabbricazione il portafoglio ordini consente di guardare con “discreta tranquillità” fino al periodo pasquale mentre per il reparto Allestimento, pur in presenza di una buona copertura di ordini, si evidenziano alcune criticità legate alla carenza di supporti.

ORGANICO È stata confermata la necessità di inserire 2 nuove figure nel reparto Allestimento, prosegue inoltre con urgenza la ricerca di un Capofficina Meccanica e di un Meccanico, figure considerate necessarie per garantire il corretto funzionamento degli impianti. La Direzione ha inoltre segnalato un preoccupante calo produttivo delle ribobinatrici e ha annunciato l’intensificazione dei monitoraggi per individuarne le cause.

DISPONIBILITÀ DEL PERSONALE

Sul tema della gestione delle presenze e della copertura dei turni si è aperto un confronto acceso. Secondo la RSU FISTel CISL bisogna trovare soluzioni condivise che evitino il ricorso a strumenti coercitivi previsti dal contratto, quali banca ore obbligatoria e straordinario obbligatorio, spesso utilizzati per sopperire alla carenza di personale e per evitare fermi macchina.

ACCORDO “POMPIERI”

Sono state poste le basi per arrivare a breve al rinnovo dell’accordo. L’azienda ha manifestato l’intenzione di rafforzare la squadra, portando l’organico ad almeno 4–5 addetti. I lavoratori interessati possono presentare la propria candidatura a Marco

Barbazza, attuale RSPP.

FERMATA ESTIVA

La Direzione di Stabilimento ha chiarito che non verrà fatto ricorso alle ferie

programmate e che nel prossimo incontro verranno comunicate le date della

fermata estiva collettiva.

SPOGLIATOI FEMMINILI

L’azienda ha comunicato di essere in possesso di una proposta che permetterebbe di

realizzare una soluzione utilizzabile da circa 8–9 dipendenti. È in attesa di un’ulteriore

offerta per poter effettuare una valutazione complessiva prima di procedere.

CABINA AFONA IMS1

L’installazione della cabina afona sulla IMS1 è prevista entro la fine di marzo;

successivamente verrà realizzato il relativo intervento di revamping.

Come RSU FISTel CISL continueremo a monitorare attentamente tutte le tematiche

emerse, in particolare quelle legate all’organico, all’organizzazione del lavoro e alle

condizioni operative nei reparti, mantenendo costantemente informati i lavoratori

sugli sviluppi.

LA RSU Mosaico stabilimento Mignagola FISTel CISL

La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto