Lunedì 26 novembre u.s., le lavoratrici e i lavoratori riuniti in assemblea hanno manifestato tutto il loro disappunto relativamente ad un eventuale rinnovo dell’accordo sulla riduzione della retribuzione (superminimi e/o premi) al fine di fronteggiare la crisi di mercato degli anni scorsi.
Inoltre l’assemblea ha evidenziato come da una parte l’azienda, adducendo un bilancio sostanzialmente in pareggio non intenda individuare una nuova proposta economica, e dall’altra, visto che l’attività lavorativa non manca, chieda lo straordinario dal lunedì al sabato.
La scrivente FISTel CISL ritiene pertanto doveroso evidenziare che l’accordo individuale con le lavoratrici e i lavoratori è scaduto il 30 giugno 2018, pertanto, in assenza di una nuova proroga l’Azienda ha l’obbligo di ripristinare i valori economici dei superminimi.
Nell’invitarvi a valutare attentamente la vostra decisione, restiamo a vostra disposizione e porgiamo cordiali saluti.
FISTel CISL Veneto
Il Segretario Generale
Mauro Vianello
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