A seguito delle lettere inviate dall’azienda D.N.G. ai lavoratori della sede di Marghera (Venezia) concernenti il fondo spese e la preoccupante e incomprensibile situazione relazionale che si è venuta a creare in questi ultimi mesi, la scrivente Organizzazione Sindacale FISTel CISL di Venezia, ritiene necessario nell’interesse comune fare alcune considerazioni.
Innanzitutto, evidenziamo che i lavoratori di Marghera, non hanno in questa fase né in precedenza messo in discussione l’esistenza del "c.d." fondo spese e relativi importi individuali, ma l’esigenza di fugare ogni ragionevole dubbio sul metodo e sulla titolarità della trattenuta.
In sostanza, sulla titolarità, a nostro avviso la questione si potrebbe risolvere con una semplice comunicazione da parte della precedente azienda (Videotime), nella quale, risulti che la competenza di recuperare tali importi spetta alla nuova azienda (D.N.G.).
Ovviamente, al lavoratore dovrà essere formalizzato e dato riscontro dell’importo risultante nel Fondo spese.
Sul metodo, poiché l’argomento è stato più volte oggetto di confronto tra le parti, vedi verbale d’incontro del 18 giugno u.s., auspichiamo che al più presto si possa stipulare un accordo che tenga conto degli impegni, degli accordi precedenti e delle rispettive sensibilità.
In questa fase di estrema difficoltà complessiva causata dalla crisi che ha coinvolto anche questo settore, riteniamo miope la politica adottata dall’azienda che preferisce lo scontro anziché ricercare le necessarie corrette relazioni industriali volte al superamento dei "problemi".
La situazione di conflittualità che si è venuta creare in questi ultimi mesi, oltre a mettere in seria discussione la tenuta delle relazioni sindacali, ha creato un clima di tensione tra i lavoratori che si aggiunge alle penalizzazioni economicamente conseguenti alla recente cessione di ramo d’azienda.
Siamo assolutamente convinti dell’urgente necessità di uscire da questa imbarazzante e per alcuni aspetti assurda situazione, abbiamo per responsabilità e per il ruolo che svolgiamo, l’obbligo di riprendere il percorso avviato con l’accordo di armonizzazione raggiunto tra l’azienda, le Segreterie Nazionali e la RSU.
La RSU, unitamente alle Organizzazioni Sindacali è fondamentale per la rappresentanza dei lavoratori, testimonianza né è il recente accordo Interconfederale, ed è proprio per questo che chiediamo sia data la giusta titolarità, per tali motivi, chiediamo alle Segreterie Nazionali di avviare al più presto le procedure per l’elezione della nuova RSU.
Cordiali saluti.
FISTel CISL Venezia
Il Segretario Generale
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