In riferimento al mancato pagamento della indennità sostitutiva del Preavviso e alla prospettata ipotesi di ricalcolo delle somme complessive dovute ai lavoratori licenziati lo scorso 28 dicembre le scriventi OO.SS. invitano l’azienda a rispettare gli impegni sottoscritti con l’accordo del 21 dicembre u.s. nonché quelli contenuti nel testo dei verbali di conciliazione individuali e delle lettere di licenziamento.
In particolare: i) l’incentivazione all’esodo senza opposizione deve essere quantificata sulla Retribuzione Annua Lorda (RAL) come previsto dall’art. 3) del citato accordo; ii) l’Indennità di mancato preavviso è un titolo distinto dalla predetta incentivazione come pattuito e come, del resto, esplicitato nella lettera di licenziamento.
Si invita pertanto l’azienda a corrispondere per intero e immediatamente la quota spettante quanto a Indennità Sostitutiva del Preavviso e, comunque, ad assicurare l’integrale ammontare delle somme dovute a saldo delle scadenze di pagamento pattuite.
Le scriventi OO.SS. sono inoltre a disposizione dei lavoratori licenziati per la verifica dei conteggi e per ogni eventuale azione a tutela del credito.
Distinti saluti.
Le Segreterie Nazionali
SLC/CGIL – FISTel/CISL – UILCOM/UIL
Digital News Gathering - Mancati pagamenti Informazione > Emittenza Pubblica e Privata