Le OO.SS. Nazionali Territoriali unitamente alla RSU rinnovano con forza la richiesta, trasmessa per lettera il 15 marzo 2013, sollecitando La Cairo Communication, LA7 s.r.l., Telecom Italia ad un incontro in ordine al futuro occupazionale, industriale ed editoriale di LA7 s.r.l..
Al processo di riduzione dei livelli occupazionali in LA7, attraverso proposte di cessioni individuali di contratto (per 60 lavoratori a Tempo Indeterminato verso il "Mondo Telecom Italia") e l’espulsione di parte della forza lavoro a termine si contrappone quanto uscito sui giornali in merito a compensi enormi a titolo di retribuzione e liquidazione ( c.a. 2,25 milioni di euro) nei confronti dei vertici aziendali.
Tale quadro, oltre a doversi considerare contraddittorio in un ottica di equa distribuzione del risanamento, rischia di incrementare le difficoltà economiche dell’azienda ed innescare un pessimo clima per il futuro dell’emittente.
La possibile scelta, figlia della compressione dell’organico LA7, di ricorrere ad appalti da utilizzare all’interno della struttura produttiva, inciderebbe inevitabilmente sull’organizzazione del lavoro (in LA7 vigeva già un modello tirato all’osso ed estremamente funzionale) con la certezza di produrre effetti pesanti sulla qualità del prodotto televisivo penalizzando, di conseguenza, la preziosa identità di rete.
Già oggi, i mancati rinnovi contrattuali della forza lavoro a tempo determinato, stanno comportando, anche, una eccessiva richiesta quotidiana di straordinari.
Ci si chiede con quali professionalità, con quale modello organizzativo e, non ultimo, con quale "piano" Cairo voglia affrontare questa nuova avventura de LA7.
Al di là delle possibili scelte individuali dei lavoratori, che dovranno comunque contenere nel caso di cessione le tutele individuali e sindacali, rimane fondamentale per il sindacato la tutela delle professionalità, elemento determinante per la salvaguardia del prodotto televisivo, come anche, il mantenimento dell’attuale produttività, dei siti, della identità editoriale, dei livelli e della qualità occupazionale di LA7 .
Infine, anche per meglio comprendere le ricadute dell’accordo commerciale tra Telecom Italia Media e Cairo Comunication, le OO.SS. richiedono, come previsto dal CCNL FRT e dall’Accordo del 21 dicembre 2011, le informazioni relative alle risorse occupate a tempo determinato, in somministrazione a termine, a partita iva e collaborazione a progetto nel corso del 2012 e nel primo trimestre del 2013.
Roma, 21 marzo 2013
Le segreterie nazionali
Slc Cgil Fistel Cisl Uilcom Uil
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