Nei giorni scorsi l’azienda ha reso noti gli importi del Premio di risultato in pagamento a fine mese. Le tabelle evidenziano una contrazione di circa il 20% [livello 5°parametro 188 da 675€ a 425€] rispetto all’anno precedente e ciò ha indotto non pochi lavoratori a chiedere chiarimenti rilevando che, a sostanziale invarianza di fatturato, l’Utile di esercizio è quadruplicato. In realtà la contraddizione è soltanto apparente perché il risultato da prendere a riferimento, il Return on Sales per la determinazione degli importi non è quello relativo al gruppo multinazionale, ma al solo "gruppo Italia". Scorporando i dati si evince che l’andamento spagnolo ha prodotto indici incrementali positivi mentre l’Italia ha performato peggio dell’anno precedente.
Dalla semplice applicazione della formula matematica stabilita dall’AIA ai dati disaggregati scaturiscono i nuovi importi di inferiore entità.
I dati disaggregati sono pubblici e di facile consultazione per i dipendenti delle società del gruppo Mediaset in quanto sono disponibili nell’Intranet aziendale.
Ricordiamo a tutti i lavoratori che, al momento, non essendo stato emanato il nuovo decreto di conferma della tassazione agevolata ai premi di risultato e salario di produttività, i medesimi saranno tassati in regime ordinario.
Ciò premesso, alla luce del dinamismo senza precedenti che sta caratterizzando il Gruppo Mediaset, in queste ultime settimane, sia sui mercati finanziari sia nelle possibili future scelte industriali, si rende quanto mai urgente un’incontro informativo di carattere generale sulle prospettive strategiche di Gruppo.
Ricordiamo inoltre, per il mondo Videotime, la possibilità di incontrare il nuovo A.D. al fine di conoscere i suoi nuovi orientamenti e, di convocare almeno in sede di commissione il primo incontro in merito alla assistenza sanitaria integrativa aziendale.
Roma, 4 Maggio 2015
Le Segreterie Nazionali
SLC/CGIL FISTEL/CISL UILCOM/UIL
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