Dettaglio Comunicato

Si è tenuta lo scorso 13 luglio la prevista riunione sindacale tra le Segreterie Nazionali e Territoriali e le RSA SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL con Pragma Service S.r.l. La parte sindacale ha avanzato le seguenti richieste:  Orario di Lavoro: se si vogliono applicare orari diversi dal CCNL che prevede turni di 8 ore per 5 giorni settimanali o di 6 ore e 40 minuti per 6 giorni si devono fare accordi aziendali che consentano alle lavoratrici di programmare la propria vita. L’istituto della banca ore è stato bensì introdotto in modo unilaterale dall’azienda e viene applicato in modo improprio.  Ferie e Permessi: deve essere nella disponibilità delle lavoratrici la loro fruizione.  Mensa: disciplinare la refezione consentendo l’accesso ai servizi mensa di Centri di Produzione o, in subordine, mettendo a disposizione locali idonei alla consumazione dei pasti.  Polizza Sanitaria: valutare congiuntamente possibili miglioramenti delle coperture.  Scadenze di pagamento: garantire puntualità e omogeneità delle scadenze di pagamento delle competenze.  Subappalto: Passaggio dal CCNL Multiservizi al CCNL delle imprese radiotelevisive e multimediali per le lavoratrici assunte alle dipendenze di Mondocoop. Da parte sua l’azienda ha esposto le seguenti richieste:  Possibilità di variare orario anche dopo l’inizio del turno in base alle esigenze giornaliere comprimendolo fino a 4 ore e compensando le ore residue quando se ne verifica l’esigenza.  Pianificazione trimestrale dei Permessi ex legge 104/92.  Acquisto del materiale di consumo, con eccezione di salviettine e struccante, a carico di ogni lavoratrice.  Doppia competenza (combinato trucco-parrucco) per tutte le lavoratrici.  Fruizione del 50% di ferie nei periodi luglio-agosto e dicembre-gennaio e le restanti a discrezione dell’azienda.  Fruizione dei Permessi ROL a discrezione dell’azienda.  Azzeramento senza monetizzazione dei Permessi ROL non goduti entro l’anno successivo.  Utilizzo di Ferie e Permessi per compensazione dell’Orario di Lavoro. Le Segreterie Nazionali e Territoriali e le Rsa, hanno dichiarato nel corso della discussione di non condividere alcune delle soluzioni prospettate dall’azienda non solo per ragioni di interesse, ma anche di principio, in particolare l’orario di lavoro non può essere organizzato in deroga alla legge 66/03, non si possono limitare diritti sanciti dalla legge con il pretesto di regolamentarli (Permessi ex legge 104/92), i materiali di consumo non devono essere acquistati dalle lavoratrici. Ritengono altresì necessario un passaggio con le lavoratrici e i lavoratori di PRAGMA SERVICES e MONDOCOOP per esaminare insieme i temi affrontati nell’incontro ed avanzare una proposta sindacale unitaria al fine di aprire un tavolo di confronto con l’azienda, per un eventuale accordo di secondo livello. Roma, 19 luglio 2018 SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM UIL