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09 Luglio 2019
Rai - Osservatorio contratto collettivo lavoro
Il giorno 5 luglio si è svolto l’incontro d’Osservatorio, tra Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, FNC Ugl, Libersind ConfSal e Rai.
IMPIEGATI PASSAGGIO AL 2º LIVELLO
L’azienda ha fornito, per la sola visione, una lista di nominativi.
Dalla verifica sono risultati alcuni elementi non coerenti con la declaratoria di livello 2º del CCL e l’assenza dei nominativi riferiti a Rai Way e Rai Cinema.
Sul tema le organizzazioni sindacali hanno chiesto che l’anzianità, condizione solo marginalmente riconosciuta nell’attribuzione del livello, divenga almeno l’elemento per stabilire l’ordine dei passaggi (passino i più anziani nel 2019).
Il confronto proseguirà su declaratorie e rispondenza inquadramentale.
FACENTI FUNZIONE
l’azienda ha fornito il numero di passaggi avvenuti nel corso del triennio 2016/18 ed il numero delle uscite degli apicali nello stesso periodo.
Il documento, privo dei riferimenti nominali, aveva l’indicazione e delle aree di ap-partenenza e la collocazione territoriale.
Le organizzazioni sindacali hanno rilevato la eccessiva generalità del dato e la diffi-coltà quindi a portare a compimento quanto stabilito nell’accordo del 13 dicembre 2018.
Le OO.SS. hanno rilevato una disomogeneità dei comportamenti a seconda delle di-rezioni e della collocazione territoriale. Sotto soglia certamente le sedi regionali, i centri di produzione di Milano, Napoli e Torino,numeri invece ben più ampi nella di-rezione generale di Roma e in alcune reti.
Le stesse OOSS hanno richiesto che, nell’incontro successivo, si forniscano per ogni direzione il numero esatto dei facenti funzione in esercizio, perché dai numeri gene-rali non si chiarisce coloro che hanno i requisiti per il riconoscimento del livello e co-lor che invece hanno avuto un riconoscimento ad personam.
In aggiunta, avendo riscontrato nella lista degli impiegati, un numero rilevante di posizioni di coordinamento, le OO.SS. hanno evidenziato che alcuni dei passaggi contrattuali dovranno essere liberati perché in realtà, molte di queste, sembrano pozioni da facenti funzione (1º livello). Condizione che libererebbe spazi per altri en-tro i 239 previsti.
VERBALE AREA ABBONAMENTI
in questo quadro di incertezza nella definizione dei numeri e dei passaggi rientra an-che la mancata definizione del verbale della direzione Canone per alcuni riconosci-menti professionali, solo in un raffronto con i facenti funzione ed i passaggi al se-condo livello si potrà definire i passaggi necessari a questa direzione.
Infine le OO.SS. riprendendo le tematiche da chiudere nelle CODE CONTRATTUALI, hanno espresso l’esigenza che tutte queste posizioni siano definite in un unico ver-bale di accordo:
• Passaggi al 1º livello impiegati (20 posizioni);
• Passaggio al 1º livello programmisti (20 posizioni);
• Definizione della figura assistente/programmista e della progressione di Radio1;
• Riconoscimento dell’apicalità al 1º livello per gli ex assistenti ai programmi delle testate (produttore di Testata).
• Definizione di un percorso di formazione e sviluppo della nuova figura dello specia-lista web (al momento le direzioni forniscono pochissimi nominativi).
• I coordinatori da individuare come quadri B per alcune aree escluse.
Tutte questioni che porterebbero a compimento la nuova articolazione contrattuale.
Le parti riprenderanno il confronto successivamente al periodo festivo, con un im-pegno a lavorare per la chiusura dell’intesa in tempi brevi.
Rimane confermato che i riconoscimenti professionali ed economici avranno le pre-visioni del CCL e dell’accordo di gennaio 2019 (saranno pagati gli arretrati).
Roma, 9 luglio 2019
Le segreterie nazionali
Slc Cgil Fistel Cisl Uilcom Uil FNC Ugl Libersind ConfSal
