Nella seguente tabella sono indicati gli importi lordi per ciascun livello di inquadramento.
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Il lavoratore potrà scegliere, entro il giorno 8 ottobre attraverso il portale “Raiperme”, di fruire del Premio
di Risultato secondo una delle seguenti modalità:
1. pagamento del 100% del PdR in busta paga;
2. destinare il 50% del PdR alla CRAIPI (se iscritto al Fondo) e pagamento del restante 50% in busta
paga;
3. destinare il 100% del PdR alla CRAIPI (se il dipendente è iscritto al Fondo);
4. destinare il 50% del PdR in servizi welfare e pagamento del restante 50% in busta paga (in questo
caso l’importo sarà maggiorato dell’8%);
5. destinare il 100% del PdR in servizi welfare (in questo caso l’importo sarà maggiorato del 12%).
Nel caso in cui non venisse effettuata nessuna scelta, il PdR finirebbe nella busta paga di ottobre.
La tassazione agevolata sarà al 5% solo per chi sceglie il pagamento in busta paga, per tutte le altre
scelte il PdR sarà ESENTASSE!
Se il reddito complessivo annuo supera gli 80.000 Euro la tassazione sarà ordinaria ed il PdR potrà essere
destinato solo in busta paga.
Il PdR che confluirà nel Welfare potrà essere utilizzato fino al 30/09/2024, dopodiché finirà nel Craipi (per
chi è iscritto) o verrà perso.
