Dettaglio Comunicato

Nella giornata del 19 novembre 2020 l’Amministratore Delegato di Sky Italia ha tenuto una call conference con tutte le lavoratrici ed i lavoratori del gruppo.

In termini sintetici il dirigente aziendale ha affermato la difficoltà del momento, anche in merito ai risultati di bilancio, ritenendo non più rinviabile una riduzione complessiva dei costi e non più sostenibile l’attuale schema organizzativo. La semplificazione organizzativa dell'intero gruppo dettato dagli azionisti americani per evitare ridondanze presenti tra i vari paesi, l'avvento continuo della tecnologia e del digitale, le numerose variabili sulla complessa trattativa per il rinnovo dei diritti del calcio, in particolare con la lega calcio italiana, il periodo di grave crisi sanitaria attuale determinano difficoltà che dovranno essere affrontare nel breve periodo per ricostruire una nuova azienda diversa da quella attuale.

Come OO.SS. siamo perfettamente consapevoli della difficoltà del momento che attraversa il paese, difficoltà alle quali chiaramente non sfugge il settore dell’emittenza. Pensiamo però che proprio l’eccezionalità di questo periodo richieda più attenzione ai modelli comunicativi ed al sistema relazionale. Dopo mesi oggettivamente difficili e conflittuali da qualche tempo anche in Sky si è instaurato un sistema di confronto che ha portato alla stipula di importanti accordi che hanno cambiato profondamente l’organizzazione del lavoro di settori aziendali strategici.

Siamo confidenti che questo modello potrà dare risposte condivise anche per le sfide future che attendono Sky Italia, purché si eviti la tentazione di cercare scorciatoie che già in passato non hanno portato frutti positivi al clima aziendale e, soprattutto, alle lavoratrici ed ai lavoratori impattati.

Se l’Amministratore Delegato ritiene di voler discutere dell’immediato futuro dell’azienda convochi subito i rappresentanti delle lavoratrici e dei lavoratori e continui il confronto che ha portato a gestire questi mesi drammatici di emergenza senza fughe in avanti, con buon senso e nell’interesse di tutti, lavoratori ed azienda.

Con lo stesso metodo, condiviso e senza atti unilaterali traumatici, sapremo trovare le giuste soluzioni anche per questa ulteriore fase aziendale.

Roma, 20 novembre 2020

Le Segreterie Nazionali di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL