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26 Settembre 2019
Siae - Disdetta applicazione ccl
Gentile Direttore,
abbiamo letto con la doverosa attenzione il Suo comunicato al personale, e dobbiamo dirLe che lo valutiamo ingeneroso.
“Ingeneroso” perché imputa il ritardo dell’inizio della negoziazione per il rinnovo del CCNL alle OO.SS.: dall’autunno scorso, dopo la disdetta datoriale, non si è mai trattato, non certo per responsabilità sindacale. La SIAE infatti sembra non rammentare di aver ripetutamente affermato di essere indisponibile, perché impegnata in un confronto con l’antitrust e con gli altri soggetti da poco affacciatisi al sistema di collecting. Avevamo preso atto che la negoziazione non era intervenuta per il quadro estremamente incerto nel quale ci trovavamo, e per questo avevamo accettato di rinviare la contrattazione solo in un quadro istituzionale più certo.
“Ingeneroso” perché nella ricostruzione Lei sembra aver dimenticato che la SIAE si è presentata a settembre al tavolo negoziale comunicando di voler procedere all’applicazione del codice civile dal primo ottobre.
“Ingeneroso” perché, in tema di malattia, SIAE ha proposto alle OO.SS. di intervenire in un giudizio nel quale le stesse non possono prendere parte: il CCNL definisce i trattamenti in tema di malattia e maternità che sono evidentemente cosa distinta dal regime contributivo, materia indisponibile alla contrattazione.
Nel corso del confronto i Sindacati si sono comunque dichiarati disponibili a valutare l’equilibrio finale dei costi dell’intero rinnovo, senza preclusioni immotivate e pregiudiziali, nell’interesse delle ragioni complessive dei dipendenti e delle condizioni di lavoro.
“Ingeneroso” perché la nota non dà conto del comune impegno di questi anni di produrre discipline contrattuali che hanno abbassato significativamente il costo contrattuale in un contesto che vedeva la SIAE all’interno di un mutamento giuridico che metteva in discussione il Monopolio.
“Ingeneroso” perché le OO.SS. hanno avuto un atteggiamento propositivo e di sostegno, piuttosto che di denuncia e ricerca di responsabilità, circa i problemi evidenti della piattaforma informatica.
“Ingeneroso” perché la Governance dell’Ente da Lei rappresentata, nel valutare le richieste sindacali non ha tenuto in nessun conto il fatto che, se la SIAE può oggi vantarsi di essere la sesta società di collecting al mondo, e di avere ottimi e solidi bilanci, ciò è soprattutto dovuto all’impegno profuso dai suoi dipendenti negli ultimi 10 anni, quasi sempre nonostante la carente organizzazione del lavoro e la scarsa efficienza degli strumenti tecnologici a disposizione.
“Ingeneroso” perché, nel corso dell’ultima riunione, la SIAE ha chiesto alle OO.SS. di aderire al documento da Lei allegato, il quale - in ragione dello spostamento dell’efficacia contrattuale al 31/12/2019 - prevede che le OO.SS. concordino in ordine alla possibilità, dopo tale data, che la SIAE possa operare in modo unilaterale a valere sulla disciplina contrattuale.
“Ingeneroso” perché non ha fatto cenno della proposta delle OO.SS. di predisporre una bozza di protocollo di intesa, una bozza aperta al confronto, che delineasse le modalità con le quali addivenire in tempi brevi alla definizione del rinnovo. Il documento, che alleghiamo qui di seguito, faceva salve le ragioni di entrambe le parti e semplicemente le impegnava a non intraprendere iniziative unilaterali fino allo scadere del termine pattuito.
Abbiamo ribadito e confermiamo la nostra completa disponibilità al confronto, non possiamo nel contempo accettare che, per avere negoziazione, dobbiamo cedere diritti.
SLC CGIL
FISTEL CISL
UILPA
CISAL
UGL
