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10 Settembre 2019
Siae - Secondo incontro rinnovo ccl
In data 10/9/2019 si è tenuto il secondo incontro per continuare la discussione sulle richieste contenute nelle piattaforme presentate dalle OO.SS e dall’azienda.
Le OO.SS hanno tutte espresso dubbi sulla quantificazione dei costi presentati da SIAE nel documento trasmessovi la settimana scorsa, e sottolineato come il rigetto - quasi totale - delle istanze contenute nelle piattaforme presentate non fosse di buon auspicio al fine di una negoziazione che, visti i risultati positivi dell’azienda, deve necessariamente tenere conto delle attuali condizioni lavorative dei dipendenti SIAE.
Sminuire l’intera trattativa e portarla sul piano del mero contenimento dei costi di gestione non può, in alcun modo, coniugarsi con la volontà da parte di tutti di garantire maggiore efficienza nello svolgimento delle attività di tutti gli uffici SIAE. Non sempre la logica di risparmio è idonea a garantire un aumento delle prestazioni in termini di efficienza che, in questo momento, dovrebbero rivestire carattere prioritario per l’azienda e i dipendenti.
La sottovalutazione dei benefici connessi alla maggiore efficienza porta inevitabilmente ad un’analisi parziale del contesto dal quale bisogna necessariamente partire per confrontarsi sui singoli istituti oggetto di trattativa. La negoziazione dovrà, quindi, necessariamente prendere in considerazione le voci dell’attuale contratto collettivo e determinarne i benefici in termini di produttività da parte dell’azienda.
Le OO.SS si riuniranno in occasione dell’intersindacale prevista per il prossimo 17/9/2019 con l’intenzione di approfondire i temi oggetto di discussione e cercare di portare sul tavolo del prossimo incontro del 18/9/2019 una sintesi sui singoli istituti che saranno oggetto di negoziazione. Inoltre, il giorno 19/9/2019 si terrà un’assemblea aperta a tutti i lavoratori; seguirà conferma con richiesta ufficiale.
I risultati positivi degli ultimi anni hanno portato l’azienda al sesto posto del ranking mondiale delle società di gestione collettiva. I dipendenti dovrebbero essere premiati per questo successo che SIAE non avrebbe mai raggiunto senza il loro impegno e sacrificio.
Vi terremo, come sempre, aggiornati sugli sviluppi dei prossimi incontri.
La Delegazione Nazionale
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