Dettaglio Comunicato

Oggi 4 maggio le disposizioni normative del governo aprono la fase 2, chiamata correttamente “fase di convivenza con il Virus” e quindi assolutamente da non interpretare come “fase del dopo Virus”.

Questa premessa serve ad evidenziare in maniera netta ed inequivocabile che la Fistel Cisl come tutto il sindacato nel ricercare tutte le condizioni possibili per la ripartenza delle attività lavorative anche nei nostri settori, debba obbligatoriamente anteporre le garanzie di sicurezza e di impedimento assoluto del rischio contagio.

Sono stati realizzati e non con pochi problemi di condivisione Accordi e Protocolli tra le parti sociali, che impongono regole di comportamento dentro le aziende ed i territori costituendo Comitati di controllo e gestione dei processi indispensabili per realizzare qualsiasi tipo di iniziativa lavorativa che devono essere rispettati.

Abbiamo nei giorni scorsi con le Segreterie Regionali una Call-Conference sul tema con l’analisi di tutte le regole, norme ed accordi a riguardo e devono essere socializzate con le rappresentanze sui luoghi di lavoro a partire dalla obbligatoria costituzione dei comitati aziendali e territoriali per i protocolli anticontagio che devono essere messi a sistema nella gestione delle attività lavorative con la presenza delle Rls e Rsu.

Invitiamo quindi Agis ad inserire e mettere a sistema nel loro documento sulla fase 2 questa parte ora assente, sulla sicurezza e garantirne l’applicazione condivisa.

Detto questo, è ovvio che come Fistel saremo pronti e propositivi per attivare nella direzione giusta le possibili iniziative rivolte al rientro prima possibile delle attività programmate ma anche di nuove ed innovative da condividere, per superare velocemente questa tremenda situazione che ha condizionato gravemente l’intero settore.

Già nelle riunioni e trattative che hanno consentito un confronto costruttivo le nostre rappresentanze, hanno sempre proposto strumenti non di rinuncia al lavoro ma di coesistenza tra attività operative, in remoto, formazione/studio e l’ammortizzatore sociale che consentissero innanzitutto di non abbandonare le attività e di proteggere il reddito.

Le Aziende e gli Enti dovrebbero apprezzare questo atteggiamento e con coraggio trovare accordi utili a tutti, ed il Ministero sollecitato ormai da tempo intervenire in questa direzione con norme funzionali e certe che non si fermino alla fase 2 o alla 3 ma dare strutturalmente risposte ad un settore determinante non solo a parole, per il paese.

In comunicazioni specifiche, continueremo a produrre e realizzare come fatto sinora, note informative per la corretta applicazione dei DPCM e dei protocolli specifici

Roma 4 Maggio 2020

Per la La Segreteria Nazionale Fistel Cisl

Gigi Pezzini