La legge n. 175 del 22 novembre 2017, art. 2 punto 4 lettera L prevede che, nel’ambito dei decreti legislativi, il Governo adotti tra gli altri, un decreto di "riordino e introduzioni di norme.." riguardanti i rapporti di lavoro nel settore dello spettacolo, con "riferimento alle specificità contrattuali e alle tutele sociali..".
Il settore dello spettacolo è composto da una parte relativamente minore di occupati a tempo indeterminato. Circa l’80% di questi lavoratori ha contratti atipici, comunque a termine.
Altra condizione rilevabile dalle statistiche (INPS/ISTAT) evidenzia la difficoltà a raggiungere, per i lavoratori atipici, le giornate minime previste dall’ENPALS per maturare un anno di contributi.
Ulteriori ricerche dimostrano che i redditi di questi lavoratori sono generalmente bassi, in particolare per la fascia di età fino 40 anni.
L’Europa nel 2007 invitava gli Stati Membri a "sviluppare o applicare un quadro giuridico e istituzionale al fine di sostenere la creazione artistica mediante l’adozione o l’attuazione di una serie di misure coerenti e globali che riguardino la situazione contrattuale, la sicurezza sociale…" tenendo conto della natura atipica delle prestazioni delle professioni artistiche e sceniche, ricordando che l’attività degli artisti non si limita alle ore di prestazione artistica o di spettacolo. L’Europa ci ricordava nel 2007 che i periodi di preparazione costituiscono a pieno titolo ore di lavoro effettivo e che è necessario tener conto di tutti questi periodi d’attività nella carriera degli artisti, sia durante i periodi di disoccupazione e ai fini pensionistici.
Per questo le chiediamo rispettosamente un incontro.
Cordiali saluti.
p. LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC-CGIL FISTeL-CISL UILCOM-UIL
Emanuela Bizi Giovanni Luigi Pezzini Giovanni Di Cola
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