Ferma restando la connessione normativa con il CCNL Troupe, individuiamo nei seguenti punti la necessità di intervento in trattativa per modificare le previsioni del CCNL previgente:
Art.1 assunzione Convocazione come da orario previsto all’Ordine del Giorno da trasmettere al lavoratore in forma certa direttamente dalla società di produzione.
Art.7 orario di lavoro. In caso di adozione dell’orario continuato (cioè senza pausa) l’orario di lavoro sarà di 7 ore, che saranno retribuite come intera giornata lavorativa
Allineare al CCNL Troupe l’orario ordinario giornaliero (7.40 attualmente 8 nel CCNL Generici) e di conseguenza riconoscere l’orario straordinario oltre tale valore
Tra la fine di una giornata lavorativa e l’inizio della seguente dovranno intercorrere almeno 11 ore (non 10 come attualmente nel CCNL)
Art. 8 maggiorazioni straordinario diurno, notturno e festivo equiparate a quanto previsto dal CCNL Troupe.
Art. 9 gratifica natalizia adeguare a CCNL Troupe
Art. 10 forfetizzazione istituti normativi adeguamento CCNL Troupe da 28% a 27%
Art. 15 estensione della assicurazione al lavoratore chiamato alla scelta
Art. 16 migliore formulazione dell’articolo
Art.17 estensione al genere femminile
Art. 19 estensione dell’assicurazione per l’utilizzo del mezzo privato, anche per accompagnamento del minore
p. le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL
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