Dettaglio Comunicato

In data odierna si è svolta una call tra la Dirigenza aziendale, le RSU/RSA e le Segreterie Nazionali, con lo scopo di dare una puntuale informativa sulle iniziative attuate e previste per fronteggiare l’emergenza dovuta al COVID 19.

L’azienda ha ricordato che tutte le strutture del Gruppo nel territorio UE e negli USA sono state chiuse a seguito delle ordinanze emanate dalle Autorità competenti e che per far fronte alla grave crisi si sta attuando una politica di contenimento dei costi. In tale senso si sono avviate trattative con le proprietà immobiliari per ottenere una riduzione/sospensione dei canoni di affitto.

E’ stato dichiarato che obbiettivo primario è la sopravvivenza dell’attività e la salvaguardia dell’occupazione, per questo verrà richiesta, dalla prossima settimana, l’attivazione del Fondi di Integrazione Salariale (FIS), che interesserà tutti i lavoratori delle sale e degli uffici. I giorni della settimana corrente saranno utili per redigere un piano di gestione del FIS sito per sito, anche in merito all’utilizzo delle ferie pregresse.

Su richiesta delle OO.SS. l’Azienda anticiperà l’assegno INPS per garantire ai lavoratori continuità retributiva.

La dirigenza e gli uffici continueranno a monitorare la situazione sia nel caso di una proroga delle attuali disposizioni, sia nel caso si dovesse prevedere una graduale riapertura delle attività. In tal caso l’azienda chiederà notizie ai lavoratori sulla propria condizione rispetto all’epidemia di COVID 19 (su questo punto attendiamo notizie più precise).

Nei prossimi giorni le Segreterie Nazionali e l’Azienda provvederanno a redigere una integrazione all’Accordo sottoscritto il 27/02/2020.

Sono stati previsti appuntamenti settimanali (ogni lunedì) per mantenere un livello di informazione costante, per seguire l’evoluzione della situazione e concordare ulteriori iniziative che si rendessero necessarie.

Le Segreterie Nazionali

SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL