Le scriventi segreterie territoriali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL, FIALS-CISAL unitamente alle proprie RSU con la presente comunicano alla Direzione la necessità di un metodo per affrontare i prossimi tavoli, facendo sì che la discussione riguardi un solo punto ordine del giorno e che questo venga affrontato fino alla sua chiusura e licenziato da tutte le parti.
Con l’occasione, e avuto preciso mandato dall’Assemblea Generale del 15 giugno u.s., il primo punto da dirimere da parte nostra è la PIANTA ORGANICA e il secondo il CONTRATTO AZIENDALE.
Restando ancora al metodo, riteniamo opportuno che alla fine di ogni riunione venga redatto un verbale di incontro. Per entrare invece nel merito dell’argomento, il principio che ci muove ad affrontarlo è il riconoscimento da dare alla Fondazione ed ai lavoratori tutti, dell’impegno profuso in questi anni e ripagare i loro sacrifici riconoscendo una pianta organica funzionale ai reparti ed alla entità e quantità delle produzioni artistiche che ci fanno intravedere la possibilità di superare i limiti indicati dal Ministero, ed a considerare una progressiva stabilizzazione dei lavoratori precari, che per dedizione, professionalità acquisita e manodopera sono una risorsa irrinunciabile per il Teatro.
Pertanto sarà opportuno, a latere della discussione, anche la predisposizione di un protocollo condiviso dalle parti che identifichi i criteri di accesso ai posti funzione disponibili, e che lo stesso sia applicato per tutti gli ambiti.
Riteniamo inoltre che la discussione non possa protrarsi nel tempo senza fine, data la delicatezza dell’argomento, e che in assenza di oggettivi riscontri da parte aziendale, metteremo in campo la vertenzialità che riterremo più utile al raggiungimento del nostro scopo.
Riteniamo che per esaurire il primo tema possa essere bastevole, considerando il periodo feriale, fine settembre. Cordiali saluti.
Le RSU della Fondazione Teatro la Fenice
Le Segreterie Territoriali di SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL, FIALS-CISAL
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