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12 Dicembre 2019 Teatro Stabile Del Veneto - Premio di risultato 2019 2020

Con la presente le scriventi Segreterie SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL,
unitamente alle RSA, in merito all’o.d.g. dell’incontro del 19 dicembre p.v. formulano le
seguenti proposte:
1. PDR anno di attività 2019
Non avendo definito nel corso degli incontri precedenti strumenti, modalità e peso
percentuale di ripartizione dei punteggi di raggiungimento degli obiettivi, come previsto
dall’articolo 52 del CCNL vigente e dall’articolo 6.2 del CCA del 1/08/2018, valgono gli
strumenti di riconoscimento del premio di risultato di cui all’accordo del 26/03/2015.
Si dispone l’erogazione del PDR di competenza 2019 in un unica soluzione (acconto e
saldo) entro il mese di marzo 2020;
2. PDR anno 2020
A seguito dei diversi incontri fra le parti, la delegazione sindacale valuta positivamente
l’individuazione di un premio di risultato che tenga conto dei seguenti indicatori:
• Numero eventi (recite, concerti, rappresentazioni, convegni, ecc.);
• Numero Laboratori;
• Produzione del TSV (prove, provini, ecc.)
• Scuola formazione.
Per proseguire un sano e costruttivo confronto, si richiede uno storico valori (5 anni) degli
indicatori elencati.
Le Segreterie territoriali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL
Le RSA del TSV

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