Dettaglio Comunicato

Il comma 3 dell'art. 14 del DL 14 agosto 2020 n. 104 convertito con legge 13 ottobre 2020 n° 126 e l'art. 12 DL 137/2020 prevedono che le preclusioni e le sospensioni di cui ai commi 1 e 2 non si applicano "nelle ipotesi di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle Organizzazioni Sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono al predetto accordo, a detti lavoratori è comunque riconosciuto il trattamento di cui all' art. 1 del decreto legislativo 4 marzo 2015 n.22

Tutto ciò premesso, a conclusione della riunione odierna le Parti hanno concordato quanto segue

1. La premessa costituisce parte integrante del presente accordo;

2. Accenture HR Services Spa ha facoltà di procedere con la risoluzione del rapporto di lavoro di massimo n° 7 lavoratori impiegati presso le sedi di Roma e Palermo appartenenti alle aree organizzative: Payroll, Customer Operation, Contact Center, funzioni di Staff, entro il termine del 31 dicembre 2020 secondo quanto previsto dal comma 3 dell’art. 14 del Decreto Legge 14 agosto 2020 n° 104 convertito con legge 13 ottobre 2020 n° 126 e l'art. 12 dl 137/2020 riportati in premessa.

3. I lavoratori interessati dovranno manifestare la loro disponibilità formale alla risoluzione consensuale del loro rapporto di lavoro con la Società alla Direzione Risorse Umane per mezzo e-mail entro il 23 novembre 2020.

4. La Società si riserva di valutare, la concreta fattibilità delle risoluzioni dei rapporti sulla base delle proprie esigenze tecniche, organizzative e produttive.

5. Ai lavoratori che risolveranno consensualmente con la Società il loro rapporto di lavoro mediante la sottoscrizione di verbale di conciliazione ai sensi degli articoli 410 e 411 c.p.c. saranno corrisposti gli importi come da separata intesa.