Dettaglio Comunicato

Siamo venuti a conoscenza della comunicazione di chiusura aziendale fatta ai dipendenti per le giornate dal 26 aprile al 30 aprile c.m. compresi. Vi ricordiamo che il CCNL TLC prevede all’art 31 punto 1 che "eventuali chiusure collettive formeranno oggetto di un esame congiunto a livello aziendale ovvero di unità organizzativa interessata con le RSU", cosa che ci risulta non essere avvenuta. Per quanto riguarda l’eventuale utilizzo dei permessi da voi menzionato, vi ricordiamo che il CCNL TLC prevede all’art 26 punto 10 che "a livello aziendale potranno essere stipulati accordi che prevedano fruizioni collettive di detti permessi […]", il che significa che i permessi individuali retribuiti possono essere fruiti individualmente dai lavoratori e utilizzati in maniera collettiva solo a fronte di accordo aziendale. Ci risulta inoltre che alcuni lavoratori abbiano già un saldo di ferie e/o permessi in negativo, anche in ragione della loro disponibilità nei confronti di richieste aziendali precedenti. Pertanto riteniamo illegittimo quanto richiesto in modo unilaterale poiché in violazione di quanto stabilito nel CCNL TLC e, talora permanesse tale atteggiamento, ci riserviamo di adire per le vie legali a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori. In attesa di un vostro riscontro, porgiamo distinti saluti

LE SEGRETERIE NAZIONALI

SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL