Egregio Dott. Coculo, in seguito all’incontro tenutosi il 10 settembre c.m., siamo a ribadirLe la nostra forte preoccupazione per le sorti e le condizioni dei lavoratori di ADS Solutions. Le chiediamo, pertanto, una verifica puntuale delle commesse, affinché emerga con chiarezza se ci sono dei lavoratori ancora impiegati in attività di ADS Solutions, nell’interesse dei lavoratori e nell’ottica di una reale salvaguardia occupazionale. Per quanto riguarda gli stipendi, una parte di questi lavoratori non riceve il pagamento dal mese di maggio 2018 compreso, mentre una parte non ha ricevuto neanche la mensilità di aprile 2018. Da maggio 2018, inoltre, i lavoratori non hanno ricevuto le busta paga né il CUD per l’anno 2018, rendendo oltremodo difficoltoso la presentazione della loro domanda di insinuazione al passivo fallimentare. La sollecitiamo quindi a fornire ai lavoratori le buste paga dei mesi da maggio a agosto 2018 compresi. Le richiediamo anche di avere conferma circa la data ultima per l’insinuazione al passivo da parte dei Lavoratori (2 novembre 2018) nonché delle modalità di invio della richiesta e sulla documentazione da allegare ad essa da parte del dipendente. Contestualmente le segnaliamo che alcuni lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa si stanno vedendo trattenere un ammontare equivalente al preavviso, dato che riteniamo sbagliato da un punto di vista giuridico oltre che decisamente inopportuno vista la situazione in cui sono costretti i lavoratori. Le chiediamo inoltre di attivarsi per verificare in tempi rapidi se l’azienda ADS Solutions ha pagato le rate per i finanziamenti con cessione del 5° e se ha versato quanto dovuto ai fondi di previdenza complementare. La preghiamo di voler verificare con le Istituzioni competenti il motivo per cui i lavoratori in apprendistato sottoposti alla CIGO non hanno ancora ricevuto dall’INPS il trattamento di integrazione salariale per il periodo tra febbraio e agosto 2017. Infine, considerando le difficoltà dei lavoratori che sono da mesi senza stipendio e nell’ottica di permettere loro di ottenere in tempi rapidi la Naspi, Le chiediamo di aprire immediatamente una procedura di licenziamento collettivo su base volontaria, così da permettere a tutti i lavoratori interessati di uscire subito dall’azienda.
Distinti saluti
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL
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