Dettaglio Comunicato

Chiediamo all'azienda un comportamento univoco ed universale, che prescinda dalle considerazioni personali delle Lavoratrici e Lavoratori.

Purtroppo a volte non basta la propria percezione del pericolo, ma occorrono delle precise linee guida, che non possano essere "travisate"o peggio personalizzate.

Da quando e’ stato annunciato,poi ritirato,l'esubero di 60 unità,che comunque pesa come una spada di Damocle sulle nostre teste, si potrebbero innescare, è nell'animo umano....,il principio “dell’apparenza”quel meccanismo orribile, ossia....vado lo stresso anche senza mascherina, così faccio vedere all'azienda quanto sono bravo....magari non finisco nei 60 esuberi.Ripetiamo, è nell'animo umano,è comprensibile, ed è miseramente fondato di realtà.

Le mascherine FFP2 sono introvabili,ed è il primo DPI utile al primo contatto con il pubblico o privato;non vogliamo sostituirci all’RSPP,ma la legge ci impone come RLS di avvertire del pericolo,per noi chi non le indossa non DEVE avere a che fare con nessuno sui luoghi di lavoro,come da linee guida ministeriale.

Ricordiamo l’accordo sottoscritto il 14 mar 2020 tra Governo,Confindustria e Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL “Regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”, che alleghiamo al presente.

A breve ci verrà permesso un contatto con L’RSPP in una call conference tra le RSU/RLS e l’azienda rivolto“all’applicazione e verifica delle regole del protocollo di regolamentazione” in ottemperanza all’accordo.

In queste settimane sono state diverse l’e-mail scambiate con l’azienda per monitorare la situazione ma abbiamo bisogno anche di voi.

Ci rivolgiamo a tutte le lavoratrici e ai lavoratori perché non esitino a segnalarci qualsiasi situazione che ritengano critica per la sicurezza e salute nell’espletamento delle loro attività lavorative o anche riferibili agli addetti di terze parti contrattualmente impegnate con noi.

Roma, 17 marzo 2020