In merito agli importi l’azienda ha proposto, in un primo momento, gli stessi del 2023 e, in seguito alla richiesta delle OO.SS. di prevedere un incremento, ha stabilito la seguente tabella:
€ 1.156,94
L’ erogazione del Premio di Risultato 2024 avverrà con le spettanze del mese di maggio 2025 e lo stesso potrà essere convertito, con i consueti criteri in servizi Welfare nella misura del 25%; 50%; 75%; 100%.
Come Segreterie Nazionali non possiamo fare a meno di rimarcare come Cellnex abbia mostrato poca voglia di credere in uno strumento, quale è il Premio di Risultato, che redistribuisce in maniera equa gli incrementi di redditività e produttività generati dal lavoro dei suoi dipendenti. Sia la durata annuale che la bassa percentuale di incremento non ci soddisfano a pieno soprattutto considerando che Cellnex opera in un mercato, quello delle torri, le cui marginalità sono tra le più alte del settore.
Per questo abbiamo da subito comunicato come, a partire dal prossimo rinnovo, ci aspettiamo un cambio di marcia significativo che porti ad una revisione del PDR in termini migliorativi per i lavoratori tanto è che le Parti si incontreranno entro il primo trimestre dell’anno 2025 per la definizione del nuovo impianto premiale, possibilmente avente natura pluriennale.
Roma, 3 giugno 2024
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL
