Il giorno 01 marzo 2016 presso la sede di Roma si sono incontrate l’azienda Clouditalia e le OO.SS SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL nazionali e territoriali e le rispettive Rsu. Oggetto dell’incontro il monitoraggio della Cigs che terminerà il 23 settembre 2016.
L’azienda ha confermato l’importanza dell’ammortizzatore sociale che ha permesso un consistente risparmio sul costo del lavoro; nell’ultimo periodo la cigs è stata spalmata su tutto l’organico aziendale attestandosi al di sotto del 25% previsto dell’accordo. Su richiesta delle OO.SS., l’Azienda nei prossimi giorni fornirà un documento dettagliato sui singoli reparti e sui singoli livelli inquadramentali di come è stata l’applicazione della C IGS in questi primi sei mesi.
Nel confermare l’utilizzo della cigs fino allo scadere dell’accordo, senza apportare variazioni in aumento e rispettando il criterio della rotazione, Clouditalia ha ribadito l’intenzione di incentivare i lavoratori più vicini all’età pensionabile all’uscita volontaria dall’azienda utilizzando lo strumento della mobilità su base volontaria.
Nonostante il parere contrario delle OO.SS. l’azienda ha intrapreso già da tempo una politica di revisione degli ad personam a livello di singolo lavoratore.
Le OO.SS. hanno ribadito all’azienda la necessità di utilizzare lo strumento della riconversione e riqualificazione del personale per eliminare gli esuberi ancora presenti in azienda e per efficientare il proprio business.
Nella stessa riunione Clouditalia ha illustrato l’andamento riguardante l’anno 2015: il budget si è chiuso in termini di fatturato preventivato in negativo di 3,5 milioni di euro, e con un ebitda inferiore a quello stabilito di 700 mila euro.
Nel corso dell’anno appena trascorso, si sono recuperati circa 4 milioni di euro di perdite, raggiungendo per la prima volta il pareggio di bilancio.
Per quanto riguarda gli investimenti effettuati lo stanziamento si è attestato tra i 3 ed i 5 milioni di euro.
Rispetto al business di Clouditalia si registra un aumento dei clienti medio-grandi, con una decrescita della clientela Adsl e prepagata; rimane fondamentale per la crescita aziendale il cloud che consente di aver accesso alla piccola e media impresa.
Inoltre dal 2016 l’azienda diventerà operatore mobile virtuale.
Le OO.SS in modo unitario, hanno espresso soddisfazione per il raggiungimento del pareggio di bilancio da parte aziendale, frutto dei sacrifici dei lavoratori anche attraverso l’utilizzo degli ammortizzatori sociali.
Da parte sindacale è stato chiesto anche di avere chiarimenti rispetto alle attività svolte fuori Italia, l’azienda dichiara di far svolgere all’estero solo attività residuali a basso valore e per poche risorse.
Infine, in ottica futura, avendo superato lo stato di crisi, le OO.SS auspicano, per l’anno 2017, di poter aprire una discussione sul tema della contrattazione aziendale per costruire un premio di risultato in grado di ridistribuire risorse in favore dei lavoratori.
Le parti hanno deciso di aggiornarsi a giugno p.v. per verificare l’andamento complessivo della cigs e dell’azienda.
LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC/CGIL FISTEL/CISL UILCOM/UIL
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