Ci troviamo a segnalare lo stato di confusione ed incertezza, ogni qualvolta proclamiamo uno sciopero in Ericsson che sta procedendo ai licenziamenti. Infatti non riusciamo ad identificare con chiarezza, le aree soggette alla Legge e di conseguenza al diritto a precettare da parte dell’Azienda.
Questa mancanza di chiarezza e trasparenza, rende difficile esercitare con regolarità, il diritto allo sciopero, ed espone i lavoratori e i loro sindacati, a pesanti provvedimenti e sanzioni. Nonostante ripetute sollecitazioni, ad oggi, non è pervenuta, da parte di Ericsson, alcun elemento chiarificatore.
Infatti Ericsson, nell’utilizzare esclusivamente termini inglesi (ma non è questa l’obiezione), ha fornito e fornisce, aree organizzative diverse, per le diverse comunicazioni (che alleghiamo a titolo esemplificativo e non esaustivo), quali: elenco aree interessate alla 146; elenco e relative aree dei lavoratori precettati; elenchi aree relative alla procedura di licenziamento.
Le scriventi OO.SS. ritengono non più procrastinabile, un intervento da parte di codesta Commissione, al fine di rendere chiare, trasparenti e univoche, da parte della Società, le informazioni sulle aree soggette alla legge 146/90 e tempestive, eventuali modifiche.
In attesa di Vs. riscontro porgiamo distinti saluti.
Le Segreterie Nazionali
SLC CGIL - FISTEL CISL - UILCOM UIL
Ericsson - Informativa applicazione legge 146 del 1990 Telecomunicazioni > Appalti TLC