In data 12 aprile 2018, presso la sede della UIR, l’azienda ha convocato le RSU e le OO.SS Nazionali per illustrare la situazione aziendale.
La riunione ha avuto come primo argomento l’analisi della dislocazione degli occupati sul territorio nazionale, soprattutto a seguito della cessione del ramo d’Azienda verso Business Solution.
Alla data odierna i dipendenti FDS risultano essere 183 (dirigenti compresi), così ripartiti sul territorio nazionale:
Roma: 148
Bitritto: 4
Milano: 19
Napoli: 3
Palermo: 2
Torino: 7
L’azienda, inoltre, ha evidenziato la sofferenza di attività in particolare sulle sedi del territorio nazionale, all’interno delle quali permangono criticità di attività e forza lavoro, difficilmente integrabili con le attività svolte dalla sede di Roma.
Sempre in relazione alla cessione del ramo d’Azienda, il contratto di solidarietà è terminato il 14 aprile 2018, in quanto non più necessario.
Le unità (circa 15), fino ad ora coinvolte, con una percentuale di solidarietà al 50% ed al 70%, verranno riallocate secondo le attività a disposizione e tenendo conto delle singole capacità ed esigenze lavorative di ognuno di loro.
La Società ha tenuto a precisare la necessità di tenere costantemente sotto controllo il costo del lavoro, vero punto debole della nostra Azienda. In questa ottica va inquadrato l’obiettivo di pianificare con anticipo, le ferie da usufruire nell’arco dell’anno corrente. Le OO.SS e le RSU, a tal proposito, hanno espresso parere positivo sottolineando però che anche l’ approvazione dei piani ferie da parte dell’Azienda avvengano in tempi congrui per permettere ai dipendenti di calendarizzare ed organizzare le proprie ferie.
L’ES FIELD appare fiduciosa per ciò che riguarda il rinnovo della commessa TIM, in scadenza il 30 Aprile lato Service Desk e a fine Dicembre 2018 lato DMS. A fronte dell’annunciato ribasso del 20% chiesto da TIM l’Azienda ha contro proposto l’allungamento del contratto fino a dicembre 2019.
A riguardo della commessa SOGEI l’esito della gara d’appalto dovrebbe essere reso noto al massimo entro la fine di giugno. Le altre commesse in essere cubano pochi dipendenti occupati e quindi non sono rilevanti per la sorte dell’Azienda.
La realtà aziendale rimane quindi incerta ma, l’Azienda, dopo anni di difficoltà, ha manifestato un moderato ottimismo che auspichiamo abbia un riscontro positivo.
LE SEGRETERIE NAZIONALI E TERRITORIALI
SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL
E
LE RSU
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