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04 Febbraio 2021 Hewlett Packard Customer Delivery Services Italia - Verbale di accordo comma 311 articolo 1 legge 178 risoluzioni consensuali

- l’articolo 1, comma 311, legge 30 dicembre 2020 n. 178, già articolo 14, comma 3 Decreto Legge 14 agosto

2020, n. 104, convertito nella legge 13 ottobre 2020, n. 126, ferme restando le preclusioni e le sospensioni di

cui ai commi 309 e 310 in materia di licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo,

prevede al comma 311 che possa comunque essere sottoscritto un accordo collettivo aziendale, stipulato dalle

organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, di incentivo alla risoluzione

del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono al predetto accordo, con il riconoscimento,

in tal caso, del trattamento di cui all’articolo 1 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22 (Nuova prestazione

di Assicurazione Sociale per l'Impiego – NASpI);

- le Parti intendono avvalersi della previsione di cui al citato comma 311;

tutto ciò premesso, si è convenuto e concordato quanto segue.

1. La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente Accordo.

2. Le Parti che sottoscrivono il presente Accordo concordano su un programma collettivo di risoluzioni

consensuali secondo quanto previsto dall’articolo 1, comma 311, legge 30 dicembre 2020 n. 178, già articolo

14, comma 3 Decreto Legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito nella legge 13 ottobre 2020, n. 126. Pertanto,

ferme restando le esigenze tecniche, organizzative e produttive, l’Azienda ha facoltà di procedere con le

risoluzioni consensuali dei rapporti di lavoro con i propri dipendenti entro il termine del 31 marzo 2021.

3. Ai lavoratori che aderiranno al presente Accordo verrà riconosciuto un incentivo all’esodo, secondo gli

importi, i criteri e le modalità definiti con separata intesa, subordinato alla sottoscrizione di una conciliazione

generale ai sensi e per gli effetti dell’articolo 2113, ultimo comma, cod. civ.

4. Le Parti si danno reciprocamente atto che il presente Accordo viene sottoscritto ai sensi e per gli effetti del

provvedimento legislativo in parola e si applica unicamente e soltanto al personale che, in esecuzione di esso,

risolverà volontariamente il rapporto di lavoro entro e non oltre il 31 marzo 2021 quale ultimo giorno di

servizio.

Letto, confermato e sottoscritto in via telematica.

p. l’UNINDUSTRIA

p. la Soc. HP CDS

p. la SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL