Nella giornata odierna si è riunito l’Osservatorio sul Premio di Risultato di HR Services.
Dopo una disamina dell’andamento complessivo di HR Services, l’azienda ha presentato i risultati raggiunti dalle tre voci componenti la struttura del PDR:
L’Ebitda di Telecom Italia, ovvero il parametro che consente l’erogazione del premio ed ha un peso del 40% del premio complessivo, ha generato un’erogazione dell’83,88% della relativa pista.
I Ricavi di Telecom Italia, che hanno un peso del 40% del premio complessivo, non hanno generato alcun importo a causa del mancato raggiungimento delle condizioni minime di erogazione.
L' Indicatore specifico di qualita'/produttivita', che ha un peso del 20% del premio complessivo, ha generato un’erogazione del 160 % della relativa pista.
A fronte dei risultati sopra indicati, nella busta paga di giugno 2015, verranno erogati i seguenti importi di PDR:
Livello
Le Segreterie nazionali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL
Hr Services Telecomunicazioni > Appalti TLC