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30 Luglio 2025
Olivetti Società Benefit - Verbale di accordo importi premio di risultato 2025 2026
Roma, 30 luglio 2025
tra
Olivetti S.p.A. Società Benefit (già Olivetti S.p.A.)
e
le Organizzazioni Sindacali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCom-UIL, UGL Telecomunicazioni
Nazionali e Territoriali, unitamente alle RSU di Olivetti S.p.A.
Premesso che
•
Il 29 luglio 2025 è stato siglato l’Accordo (con vigenza dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2026) che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per TIM e le Aziende del gruppo che applicano il CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazioni;
▪
il citato Accordo rinvia a livello aziendale la definizione dei valori economici di riferimento del Premio;
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la presente intesa recepisce integralmente i contenuti dell’Accordo sopra citato.
Si conviene che
i valori economici di riferimento del Premio di Risultato di Olivetti S.p.A., validi per il biennio 2025-2026, sono riportati nelle seguenti tabelle:
Anno 2025
Anno 2026
Letto, confermato e sottoscritto in via telematica
p. Olivetti S.p.A. – Società benefit
Segreterie Nazionali Favorevole Contrario
SLC-CGIL X
FISTel-CISL X
UILCom-UIL X
UGL Telecomunicazioni X
Le R.S.U. Olivetti S.p.A.
