Il giorno 10 Maggio 2014 si è svolto lo sciopero dei lavoratori dell’Unità Organizzativa Controllo Reti e Servizi della società RAI WAY.
Il comportamento e le relative scelte aziendali sono evidente dimostrazione che le argomentazioni espresse dalle OO.SS nel corso degli incontri previsti dalle procedure di indizione dello sciopero erano e sono del tutto pertinenti oltre che ampiamente condivise con i lavoratori vista la massiccia partecipazione.
L’Azienda con le sue scelte ha avvalorato le perplessità evidenziate dalle OO.SS, poiché, a fronte della tanto enfatizzata necessità di garantire la copertura H24, sette giorni su sette, dei colleghi addetti al coordinamento tecnico ed eventi speciali, tali turnazioni non sono state mai effettuate, e sono andate decrescendo in maniera continuativa.
A questo punto ci chiediamo quali sono le vere esigenze dell’Azienda, e se sia realmente necessario continuare ad imporre ai lavoratori del CNC-RT, il sacrificio di affrontare il periodo estivo, con i mondiali di Calcio, con una copertura operativa che potrebbe portare ai lavoratori uno stress da lavoro correlato (sistematico ricorso ai mancati NL, turni continuativi sulle consolle che non prevedono momenti di stacco, fruizione dei cestini pasto da consumare sul posto di lavoro, impossibilità di richiedere giorni di ferie e limitazioni nella fruizione di permessi per esigenze personali etc etc).
A ulteriore conferma risulta la richiesta aziendale che per il giorno dello sciopero ha previsto la copertura per un solo turno lavorativo (nessun comandato del reparto coordinamento tecnico ed eventi speciali) mentre è stata prevista la totale presenza dei lavoratori del CNC-RT con quattro comandati.
Pertanto, stante quanto già attuato con la comunicazione del 12/03/2014 RW/RU/GSA/00352, le delegazioni sindacali previo confronto con i lavoratori, continueranno con iniziative di lotta ribadendo che l’unica organizzazione possibile è quella concertata con la commissione tecnica, previo confronto con la capogruppo per la verifica delle ricadute in termini di organici ed inquadramenti.
Roma, 21 maggio 2014
SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL
UGL-Telecomunicazioni LIBERSIND-Confsal SNATER
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