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29 Ottobre 2020
Rai Way - Situazione aziendale
La settimana scorsa, il coordinamento nazionale della RSU assistito dalle segreterie nazionali ha firmato una
serie di accordi con l’azienda con la finalità di mettere in sicurezza il dimensionamento dell’organico dei reparti
tecnici e di controllo rete e di garantire le tutele e l’erogazione dei valori economici, nella cornice degli incarichi
professionali, per i colleghi che si occuperanno delle certificazioni, temi necessari all’internalizzazione delle
attività.
Così come comunicato ai lavoratori dall’amministratore delegato di RaiWay, è stato condiviso di spostare
l’erogazione del Premio di risultato al mese di Novembre: ciò per consentire ai lavoratori di Rai Way di poter
accedere alla piattaforma di Welfare del PDR specifico già oggetto delle contrattazioni dell’anno precedente e
che rimarrà in vigore sino al 2022; inoltre abbiamo deciso di differire talune tematiche specifiche, sia su tavoli
nazionali che a livello locale.
Lasciando come al solito ai lavoratori le valutazioni complessive, noi diamo un giudizio nel positivo dell’insieme
di accordi raggiunti.
Concludiamo informando tutti i colleghi che la sfida più complessa, e che ci vedrà impegnati già dai primi giorni
del mese prossimo, sarà quella di evitare il ricorso agli appalti per il processo di conversione della rete
radiotelevisiva, auspicando che nella trattazione tutte le parti si confrontino con una visione condivisa ed un
alto senso di responsabilità.
Roma 29/10/2020
Le segreterie nazionali
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL SNATER LIBERSIND-CONFSAL
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