Dettaglio Comunicato
Comunicati > Telecomunicazioni > Appalti TLC > Dettaglio
30 Gennaio 2026
Retelit - Smart working, premio di risultato, redistribuzione personale, organizzazione integrata, piano incentivazione esodo
In data 29 gennaio 2026 in modalità da remoto si è tenuto un incontro di aggiornamento tra HR di Retelit e le Segreterie Nazionali durante il quale sono stati affrontati i seguenti temi:
- Commissioni Smart Working e Riduzione orario di lavoro:
Il 18 dicembre 2025 si è svolto l’esame congiunto con le Commissioni.
La Commissione Riduzione orario ha evidenziato che, nel caso di recupero di due recuperi nella stessa giornata, il sistema non recepisce l’accredito del ticket per il pasto.
HR ha comunicato che a seguito di verifica con il fornitore la procedura Zucchetti, dal mese di febbraio qualora saranno inseriti i giustificativi delle due mezze giornate di recupero orario nella stessa giornata, recepirà l’accredito del ticket.
- Premio di Risultato:
è stato fissato nella giornata del 5 marzo 2026 l’incontro puntuale per verificare l’andamento degli indicatori che determinano il premio di risultato così come previsto nel vigente Contratto Integrativo Aziendale.
- Ridistribuzione Personale Retelit e Retelit-X sedi di Milano:
a partire dal 1° Marzo la sede Retelit-X di Milano in via Tucidide sarà rilasciata alla proprietà. Conseguentemente ci sarà la ridistribuzione del Personale riconducibile al territorio di Milano delle sedi di via Pola e di Settimo M.se via Darwin. Nel mese di febbraio saranno inviate le comunicazioni al Personale e svolti incontri per illustrare le modalità per raggiugere le sedi. Per la sede di Settimo Milanese attualmente è in essere un servizio navetta tra la sede e MM Bisceglie, sarà mantenuto e valutato secondo eventuali nuove esigenze di utilizzo;
- Il rilascio dell’organizzazione integrata che riguarda Retelit e Retelit-X è previsto per il 1° marzo 2026.
- L’Azienda ha anticipato che sta ragionando su un piano di incentivazione individuale volontario che contempli la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e sarà aperto al Personale Retelit e Retelit-X, anche se non in tutti i reparti.
Come FISTel CISL monitoreremo questa situazione come tutte le altre per garantire che non vengano esercitate pressioni al Personale.
Roma, 30 Gennaio 2026
FISTel CISL Segreteria Nazionale, Territoriale, RSU e RSA in Retelit e Retelit-X
Retelit - Smart working, premio di risultato, redistribuzione personale, organizzazione integrata, piano incentivazione esodo Telecomunicazioni > Appalti TLC