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03 Settembre 2020 Site - Lettera aperta ai lavoratori

Nel ringraziarvi per la partecipazione all’assemblea indetta a fronte del comunicato sindacale del 21 agosto u.s., nel quale proclamavamo lo stato di agitazione e il blocco dello straordinario, ci tengo a riportarvi le seguenti osservazioni e precisazioni sulla vicenda. Considerato che per molti di voi lo sciopero in azienda è una novità, mi sento di dover ribadire che abbiamo fatto tutti gli sforzi per evitarlo ricercando di trovare soluzioni condivisibili con l’azienda, purtroppo, nonostante i nostri numerosi interventi e rivendicazioni su temi oramai cronici, considerata la mancanza di risposte in tal senso, non abbiamo avuto alternative. Ora spetta all’azienda fare una seria riflessione sulle richieste da noi avanzate e sul clima che si è generato tra i lavoratori e con le Organizzazioni Sindacali. L’azienda non può ignorare il Contratto di lavoro, così come ritengo assurdo ed irresponsabile la scelta di non dotare gli automezzi di climatizzatore, è una mancanza di rispetto nei confronti di chi quotidianamente svolge responsabilmente il lavoro e lo ha dimostrato anche in una situazione di straordinaria difficoltà legata all’emergenza Covid-19. Per queste ragioni è necessaria la vostra partecipazione allo sciopero e la massima solidarietà tra colleghi, perché il problema del singolo, del reparto o della squadra, domani potrebbe essere il problema di tutti, uniti si vince!!!!

INQUADRAMENTO CATEGORIALE
Ricordiamo che il lavoratore deve essere adibito alla mansione per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito.
Il lavoratore a cui vengono assegnate mansioni inerenti a categoria superiore a quella di appartenenza ha diritto al trattamento corrispondente all’attività svolta (cambio mansione) e l’assegnazione diventa definitiva trascorso il periodo di:
 30 giorni continuativi
 75 giorni nell’ arco dell’anno
 6 mesi non continuativi nell’ arco di tre anni
N.B. Quanto sopra (assegnazione definitiva) non si applica nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto
CHIEDERE QUANTO VI SPETTA È UN VOSTRO DIRITTO
Parlane con i delegati FISTel CISL SITE: Enrico o Gabriele
oppure chiamami direttamente FISTel CISL: Giuseppe Vallotto cell. 3664023887

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