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21 Agosto 2020
Site - Stato di agitazione
Le scriventi Organizzazioni Sindacali unitamente alla RSU ritengono doveroso richiamare l’azienda al
rispetto dei verbali sottoscritti tra le parti e a quanto previsto dal CCNL vigente
Nello specifico:
● in data 26 Settembre 2018 a fronte di una richiesta del Sig. Celegato Gabriele (RLS di filiale) Vi
impegnavate ad effettuare analisi microclimatica dei veicoli aziendali in relazione alle elevate ed
insopportabili temperature del periodo estivo 2019, per poi valutare gli interventi del caso……… a distanza
di quasi due anni, siamo ancora in attesa dei risultati e soprattutto dei vostri interventi, è del tutto
evidente che non c’è la volontà aziendale di dotare i suddetti veicoli di un semplice climatizzatore
che da anni è di serie su quasi tutte le auto in circolazione.
Riteniamo questa vostra scelta irresponsabile ed irrispettosa nei confronti delle maestranze che
quotidianamente continuano a svolgere il loro lavoro in condizioni veramente critiche e poco dignitose.
Ribadiamo che viaggiare in un auto con temperature che superano i 35° mette a rischio la loro sicurezza e la
loro salute, poiché costretti a viaggiare per le strade e autostrade con il finestrino abbassato ed all’interno di
un abitacolo che è molto simile ad un forno accesso pronto per cucinare l’arrosto.
L’analisi del micro clima non serve, servono risposte urgenti!!!
Non è pensabile chiedere ai lavoratori incrementi di produttività e non tenere conto delle condizioni in cui
operano ! ! ! !
Se mai dovesse servire, vi ricordiamo che l’imprenditore è tenuto ad adottare nell’ esercizio dell’impresa le
misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’
integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro
● Evidenziamo che in aggiunta al tema dei veicoli aziendali, da più di un anno aspettiamo risposte legate alle
richieste di riconoscimento categoriale per i lavoratori della filiale, ed anche in questo caso le risposte non
sono ancora arrivate
● Avete inviato ai lavoratori comunicazione avente per oggetto “comando prestazione di lavoro straordinario”
per la giornata di Sabato 22 Agosto venendo meno al verbale di accordo sottoscritto tra le parti nel 2017 e
solo in un secondo momento avete comunicato alle scriventi il vostro errore
Vi invitiamo pertanto a contattare i diretti interessati spiegando loro che la presenza
richiesta nella giornata di Sabato 22 Agosto NON è obbligatoria ma VOLONTARIA.
PER QUANTO SOPRA RIPORTATO LE SCRIVENTI ORGANIZZAZIONI SINDACALI UNITAMENTE ALLA RSU
PROCLAMANO LO STATO DI AGITAZIONE SINDACALE IL CONSEGUENTE BLOCCO DELLE
PRESTAZIONI STRAORDINARIE E SI RISERVANO DI INTRAPRENDERE TUTTE LE INIZIATIVE SINDACALI,
NESSUNA ESCLUSA, AL FINE DI RISOLVERE LA LUNGA VERTENZA IN CORSO.
Per FISTEL CISL e UILM UIL
Giuseppe Vallotto
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