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01 Febbraio 2024
Staer Sistemi - Verbale di accordo fusione per incorporazione in olivetti società benefit
Addì 1° febbraio 2024, in Roma, con collegamento telematico, si sono incontrati le Soc. Olivetti
Società Benefit S.p.A. e Staer Sistemi S.r.l., assistite da UNINDUSTRIA
E
la Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicazioni, Nazionali e Territoriali Roma Lazio
premesso che:
- le Parti in data odierna hanno esperito la procedura di cui all'art. 47 della Legge n. 428/90 e s.m.i,
relativa all’intenzione di procedere alla fusione per incorporazione della Soc. Staer Sistemi S.r.l.
nella Soc. Olivetti Società Benefit S.p.A. (di seguito Olivetti S.p.A);
- nel corso dell'odierna riunione sono stati ampiamente approfonditi, esaminati e discussi i motivi alla
base di detta decisione nonché le conseguenze economiche, giuridiche e sociali relative ai lavoratori
come da lettera introduttiva della procedura;
- la suddetta operazione avrà efficacia civilistica dal 1° aprile 2024.
Tutto ciò premesso si conviene quanto segue:
1. Le premesse costituiscono parte integrante del presente Verbale.
2. I rapporti di lavoro del personale appartenente alla Società Staer Sistemi s.r.l. - saranno trasferiti alle
dipendenze della Società Olivetti S.p.A. senza soluzione di continuità, dalla decorrenza degli effetti
giuridici dell’operazione così come indicati in premessa, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 2112
Codice Civile. Con riferimento al personale Quadro e Impiegato (di cui 7 Apprendisti) della Soc.
Staer Sistemi s.r.l. – pari a 29 unità alla data del 16 gennaio 2024, che, per effetto della fusione
richiamata in premessa, confluirà in Olivetti S.p.A. sarà applicata in via esclusiva la Contrattazione
Collettiva – C.C.N.L. per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di
telecomunicazione, gli accordi aziendali – e la regolamentazione aziendale vigenti in Olivetti S.p.A.,
con le specifiche definite con il presente accordo.
3. Con riferimento all’armonizzazione degli istituti contrattuali e dei trattamenti relativi al passaggio dal
Contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e
alla installazione di impianti (C.C.N.L. Metalmeccanico Industria) al C.C.N.L. per il personale
dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazione (C.C.N.L. TLC), le Parti concordano
quanto segue:
Inquadramento
Ai lavoratori con qualifica di Quadro e Impiegato oggetto dell’operazione saranno applicate le previsioni
in tema di classificazione professionale di cui all’art. 23 del vigente C.C.N.L. delle imprese esercenti
servizi di telecomunicazioni, con la relativa attribuzione del livello inquadramentale coerente con le
mansioni dagli stessi effettivamente svolte, nel rispetto delle declaratorie e dei profili professionali
riportati nel predetto articolo del C.C.N.L., secondo le confluenze indicate nella tabella di seguito
riportata.
C.C.N.L.
Metalmeccanici
I n d u s t r i a
C.C.N.L. TLC
A1 7Q
B3 7
B2 6
B1 6
C3 5
C2 5
D2 4
D1 4
Trattamenti economico-normativi
Saranno applicati i trattamenti economico-normativi previsti dalle disposizioni contrattuali e dalla
regolamentazione richiamate in premessa e al punto 2 del presente Verbale di Accordo. Si precisa che la
durata normale dell’orario settimanale di lavoro in Olivetti S.p.A. è pari a 38 ore e 10 minuti.
Di seguito si riportano gli istituti economico-normativi per i quali, oltre a quanto definito in materia di
inquadramento, è stata prevista specifica armonizzazione.
a) Aumenti periodici di anzianità
Sarà attribuito il numero di scatti che i lavoratori interessati avrebbero maturato se l’anzianità di
servizio si fosse svolta in Olivetti S.p.A.
L’importo sarà determinato considerando il livello inquadramentale attribuito ai lavoratori al
momento del passaggio; l’importo degli scatti maturati comparirà sul foglio paga alla voce
“aumenti periodici di anzianità”. Per il personale che non ha maturato la totalità degli scatti,
saranno esposti sul foglio paga il numero di aumenti periodici di anzianità e la data di
maturazione del successivo salvaguardando al riguardo i mesi già lavorati in Staer Sistemi s.r.l. per
la maturazione dello scatto successivo.
b) Previdenza Complementare
Dalla data di effettivo passaggio dei lavoratori di Staer Sistemi S.r.l. in Olivetti S.p.A., gli stessi
potranno aderire al Fondo Telemaco, Fondo nazionale pensione complementare per i dipendenti di
Aziende che applicano il CCNL TLC. La contribuzione al Fondo (quota Azienda, quota
lavoratore, quota TFR) sarà determinata secondo le norme in atto presso il Fondo medesimo.
c) Assistenza Sanitaria integrativa
In merito alle provvidenze sanitarie integrative, i lavoratori di Staer Sistemi S.r.l. interessati dalla
fusione potranno aderire - dalla data di efficacia del loro passaggio in Olivetti S.p.A. -
all’Associazione Sanitaria Integrativa Lavoratori Telecom (ASSILT), nel rispetto e nei limiti dei
relativi Statuto e Regolamento.
Letto, confermato e sottoscritto in modalità telematica da
UNINDUSTRIA
Staer Sistemi S.r.l. Olivetti Società Benefit S.p.A.
SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL UGL Telecomunicazioni
