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14 Febbraio 2013 Targa Fleet Management - Licenziamento di 33 lavoratori

Nella giornata del 12 c.m. si sono incontrate presso la sede di Unindustria Roma, le

Segreterie Nazionali congiuntamente alle Strutture Territoriali e alle RSU, con

l’azienda Targa Fleet Management srl, per esperire il primo incontro nell’ambito della

procedura di legge Art. 24 e legge 223/91 aperta dall’azienda TFM il giorno

21/01/2013. Tale procedura é stata disposta dall’azienda a fronte della dichiarazione

di riduzione di personale nel numero di 33 unità distribuite sul territorio nazionale,

strutturalmente eccedenti rispetto alle esigenze produttive/organizzative aziendali.

Nel merito, l’azienda ha dichiarato che la necessità di tale processo é motivato dalle

seguenti ragioni:

· La crescita esponenziale dei costi assicurativi causata dalla elevata sinistrosità

che rappresentano più del 50% dei delle spese di gestione non più gestibili a

livello contabile

· La rinegoziazione delle condizioni economiche e contrattuali con la Società

Leasys (effettiva titolare della commessa Telecom).

· Ammodernamento dei sistemi informatici da parte di Leasys che, implicano nei

fatti, un ridimensionamento degli organici. Il bilanciamento del personale

permetterebbe all’azienda di gestire la commessa, recentemente rinnovata fino al

2018 fra Leasys e Telecom.

A fronte di tale dichiarazione da parte aziendale la delegazione sindacale ha ribadito

le proprie posizioni al riguardo che rappresentano per SLC-FISTEL-UILCOM

condizioni essenziali per intavolare la trattativa:

· Mettere in campo tutti gli strumenti di legge in tema di ammortizzatori sociali per

tutelare gli esuberi dichiarati.

· Possibilità di adattare misure organizzative per limitare al minimo il disagio delle

chiusure delle sedi periferiche utilizzando anche gli strumenti previsti dal ccnl

delle Tlc.

· Esclusione di trasferimenti forzosi di personale (peraltro esclusi dall’azienda).

· Rivisitazione dei termini dell’accordo siglato tra le parti il 24/06/2010 in materia di

accorpamento sedi.

Su tale posizione sindacale, l’azienda ha manifestato la disponibilità a trattare la

materia a tutto campo con l’obbiettivo di addivenire ad un accordo che salvaguardi i

lavoratori e permetta all’azienda di gestire la commessa con moderata tranquillità fino

alla scadenza 2018.

Al termine della riunione le parti si sono aggiornate al 19/02/2013.

Le Segreterie Nazionali

SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL

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