Lunedì 11 marzo u.s. si è tenuta l’assemblea dei lavoratori di Mestre per la discussione e votazione dell’ipotesi di accordo di rinnovo del contratto delle TLC. Al termine dell’assemblea i lavoratori hanno evidenziato la gravità del mancato accordo del 7 marzo riguardante lo stato di crisi aziendale e le relative eccedenze di personale.
I lavoratori hanno stigmatizzato la posizione dell’azienda che si è presentata al tavolo delle trattative senza un piano industriale e proposte sufficientemente dettagliate per la nuova organizzazione del lavoro del personale da porre in contratto di solidarietà.
A tal proposito i lavoratori chiedono che alla ripresa della trattativa al tavolo ministeriale le parti s’impegnino sui seguenti punti:
1. adottare un percorso di gestione delle eccedenze che preveda l’utilizzo di tutti gli ammortizzatori sociali previsti;
2. prevedere per i lavoratori interessati dalla chiusura delle sedi un accordo sul TELELEVORO così come precedentemente fatto in Telecom Italia;
3. prevedere che la programmazione dei turni di lavoro ed eventuali cambi sia comunicata con adeguato anticipo;
4. valutare se sia più conveniente per i lavoratori l’orario di lavoro riferito a 40 ore settimanali (con relativa compensazione delle ore di permesso ROL);
5. tutti i lavoratori siano ugualmente impegnati per il contratto Telecom in considerazione della sua importanza, evitando di spostare risorse unicamente su altre commesse;
6. definire che l’inizio della solidarietà coincida con la remotizzazione delle attività (in particolare per i lavoratori pendolari).
7. definire le nuove unità produttive per l’elezione delle RSU e avviare la trattativa sulla contrattazione di 2 livello, considerando che i lavoratori messi in contratto di solidarietà non percepiranno completamente i benefici del rinnovo del contratto collettivo.
Le Segreterie Provinciali di Venezia SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL
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