Il 27/9/2016 le Segreterie Nazionali e le RSU TIIT e sono state convocate dell'azienda per il primo passo previsto dall'Accordo di Programma sottoscritto il 18 luglio scorso riguardante l'integrazione di TIIT in TIM, ovvero la definizione del Contratto di Solidarietà.
Aprendo la riunione il Dott. Mucci – responsabile Relazioni Industriali di TIM - confermando i programmi aziendali definiti nell’Accordo del 18/7/2016 - ha comunicato che nell’ambito di verifiche preliminari effettuate presso il Ministero competente è stata appurata l’impossibilità tecnica di avviare un Contratto di Solidarietà con un dato orario di lavoro (come ad es. le 40 ore/settimana di TIIT) per cambiarlo in un momento successivo (nel nostro caso le 38 ore 10’/settimanali di TIM).
Pertanto, modificando il percorso già stabilito, l’azienda ha posto la richiesta della sottoscrizione di un accordo di adeguamento dell’orario settimanale di lavoro uniformandolo, con decorrenza 1° ottobre 2016, a quello di TIM.
A seguito della sottoscrizione di tale Accordo, l’orario giornaliero di lavoro passerà quindi a 7 ore e 38 minuti a partire dal 1° ottobre prossimo, e la spettanza delle ROL per il 2016 passa da 72 a 54 ore.
Per i lavoratori che, anche a seguito delle pressioni aziendali, avessero già terminato la fruizione dei permessi 2016 e degli anni precedenti, l’azienda si impegna ad individuare delle soluzioni non penalizzanti.
Per i part-time l'orario sarà parametrizzato percentualmente, verificando le situazioni con i lavoratori interessati.
La flessibilità per le sedi disagiate resta confermata ove prevista.
Recependo le richieste sindacali, nell’Accordo sull’orario sono state ribadite le tappe del processo di de-societarizzazione di TIIT, stabilendo il calendario de prossimi incontri, che prevede entro la prima settimana di ottobre la convocazione del negoziato per la definizione dei contratti di solidarietà e la successiva armonizzazione dei trattamenti entro la seconda settimana di ottobre, comunque a valle delle delibere di fusione da parte dei C.d.A. delle due società.
La delegazione sindacale evidenzia come tale percorso rappresenti la positiva concretizzazione delle richieste sostenute negli ultimi anni dai lavoratori dell’IT.
Roma,28 Settembre 2016
Segreterie Nazionali ed RSU
SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL
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