Dettaglio Comunicato

Facendo riferimento a quanto già contenuto nella "nota tecnica" del 4.12.2017 e alla lettera di ASSTEL del 28.12.2017 in merito all’Accordo di Programma per il rinnovo del CCNL TLC sottoscritto il 23 novembre 2017 ed in particolare riguardo all’Elemento Retributivo Separato (ERS) ivi previsto, giova riassumere quanto segue. L’ERS, unitamente alla seconda tranche dell’aumento dei minimi, seppur tecnicamente decorrente dal 1° luglio 2018 è parte a pieno titolo unicamente dell’accordo di Programma e sarà corrisposto per tredici mensilità. L’ERS è rilevante ai fini fiscali e per la previdenza obbligatoria. L’ERS non ha effetti su elementi indiretti e differiti della retribuzione, oltre ad essere escluso dalla base di calcolo del TFR e pertanto non è considerato per il calcolo del contributo dovuto al Fondo di Previdenza Complementare Telemaco. Per quanto riguarda i trattamenti economici di maternità e di malattia, stante la natura di tali istituti, lo stesso sarà, invece, considerato utile. Parimenti l’ERS sarà utile nella determinazione dell’indennità sostitutiva del preavviso tenuto conto di quanto previsto dall’art. 2118 del codice civile. Ricordiamo altresì che, nell’ambito del confronto propedeutico al raggiungimento del sopra richiamato Accordo di Programma, il valore punto utilizzato, sulla scorta della prassi consolidata, è stato di € 19,65, conseguentemente rideterminato in € 20,15 al 1 luglio 2018. Cordiali Saluti.