In riferimento all’accordo in oggetto, e visti i decreti attuativi del “Jobs act” che confermano l’utilizzo dei co.co.pro per le attività outbound, la scrivente O.S. chiede l’adeguamento retributivo (70% dal 1° gennaio 2015 del secondo livello retributivo del CCNL TLC) per i lavoratori interessati.
Peraltro la conferma dei suddetti contratti è stata subordinata agli accordi collettivi in essere e pertanto è inderogabile l’adeguamento delle retribuzioni dei lavoratori a conferma della validità dell’accordo.
Roma, 18 marzo 2015
p.la Segreteria Nazionale FISTel
(Giorgio Serao)
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