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30 Luglio 2020
Comdata - Premio di risultato
In data 28 luglio c.m. il coordinamento nazionale RSU si è nuovamente
riunito, in modalità video-conference, per approfondire il nuovo
meccanismo del PDR.
In questa sede Comdata ha illustrato in maniera più dettagliata il nuovo
PDR che, pur avendo delle buone basi di partenza, continua, nonostante
il lavoro svolto dalla commissione tecnica PDR, ad avere delle criticità.
Come Sindacato chiediamo ormai da tempo di rivedere la struttura
dell’attuale PDR in quanto, negli anni, si è rilevato uno strumento
totalmente incapace di ridistribuire equamente risorse ai lavoratori.
Riteniamo invece che il PDR sia uno dei migliori strumenti non solo
per ridistribuire la ricchezza prodotta, ma anche per premiare chi
quotidianamente impiega le proprie energie con professionalità e
impegno per il raggiungimento degli obiettivi aziendali .
Crediamo, infatti, che, riconoscere gli sforzi compiuti dalle persone
rappresenti per Comdata un valore, soprattutto per il momento storico
che stiamo attraversando.
È di fatti innegabile che in questo complicato periodo tutti i lavoratori
hanno dimostrato davvero grande senso di maturità e responsabilità e il
PDR assume una valenza completamente differente se si pensa anche
al FIS utilizzato nella prima fase dell’emergenza COVID.
Riteniamo ormai maturi i tempi e per questi motivi la delegazione
trattante FISTEL-CISL reputa indispensabile che tutte le parti in
causa proseguano il confronto facendo ogni sforzo possibile per
raggiungere un’intesa, seppur sperimentale, che possa dare
risposte ai colleghi .
La Delegazione nazionale Rsu Fistel Cisl Comdata
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