


Il 1 Agosto la Commissione Tecnica PDR si e` incontrata a Milano con l’Azienda come da richiesta effettuata dalle Segreterie Nazionali nell'incontro del 24/07/2013 tenutosi a Roma.
Abbiamo appreso, con rammarico, che il 3 agosto le Rsu Slc di Padova hanno inviato comunicato relativo all'incontro, prima del comunicato della Commissione Tecnica, facendo in modo che solo una parte dei lavoratori fosse messa a conoscenza dei temi trattati nell'incontro.
L'Azienda, anche per la seconda ed ultima semestralità Gennaio-Giugno dell'anno 2013, CONTINUA ad agire in modo UNILATERALE seguendo le modifiche apportate già da novembre 2012:
Ebitda di Gruppo e non di Care
calcolo della produttività sui pezzi lavorati e non sulle UE
produttività di commessa
Non tenendo conto che non si era giunti a nessuna modifica con le Segreterie Nazionali durante l'incontro tenutosi a Milano il 8/04/2013.
L'Azienda oggi, poiché non ancora in possesso dei dati della chiusura del Bilancio 2012/2013, non ha fornito la consuntivazione per la seconda semestralità.
Come anticipato il 24 a Roma, Luca Mattana e Daniele DeMarie, ribadiscono che l'eventuale nuovo accordo del PDR manterrebbe le specificità di Comdata Care (l'erogazione in due semestralità, gli stessi valori monetari dell'accordo PDR scaduto il 30 giugno 2013) ma si vogliono introdurre, delle modifiche di erogazione gia` inserite, nell'accordo siglato per Comdata Spa:
1. Erogazione del 60% ai dipendenti che sono stati assenti tra il 4% e il 5%.
2. Erogazione del 50% ai dipendenti che sono stati assenti tra il 5% e il 6%.
3. Esclusione per chi sara' stato assente dal 6% in su.
4. Un meccanismo della redistribuzione del valore monetario del PDR che, con diverse percentuali, redistribuisce i soldi che non sono stati erogati ai lavoratori con la percentuale di malattia superiore al 6% a coloro che hanno avuto tasso inferiore al 4 % di malattia.
La Commissione Tecnica PDR, ha manifestato le proprie perplessita` verso queste modifiche che a nostro avviso non andrebbero ad incentivare la presenza ma certamente a diminuire l’erogazione del PDR totale erogato dall’azienda.
Ha espresso la propria posizione di dissenso verso il meccanismo on/off e l’eventuale necessita` di modificare le percentuali pensate dall’azienda.
Abbiamo inoltre evidenziato la necessita`, di aumentare l’importo erogato.
Rimandando ogni decisione all’incontro pianificato per il 05/09 a Roma dove si confronteranno tutte le RSU e le Organizzazioni Sindacali.
La commissione tecnica si riunirà la seconda settimana di Settembre.
La Commissione PdR
p. FISTEL-CISL p. UILCOM-UIL
Elisa Agostini Barbara Pavese
06 agosto 2013
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